Resposta Diversidade Nas Organizações

ADMINISTRAÇÃO DA DIVERSIDADE ADMINISTRAÇÃO DA DIVERSIDADE 2012 FACULDADE PITÁGORAS – 1º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA A 11/04/2012 2012 FACULDADE PITÁGORAS – 1º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA A 11/04/2012 Sumário Resumo 2 1. Introdução 3 2. Conceituando a diversidade cultural 4 3. Responsabilidade social nas empresas 5 4. Metodologia do estudo 7 5. Delimitação da diversidade 7 6. Gerindo a diversidade 9 7. Diversidade e inovação 10 8. Diversidade e…

capítulo é simples: o moderno local de trabalho já não é mais o que era uma ou duas décadas atrás. Uma nova economia foi criada por forças de mercado inelutáveis: a globalização, a tecnologia, o crescimento e declínio em setores de trabalho, a diversidade cultural, a mudança das expectativas da sociedade, a proliferação do espírito empreendedor e clientes inconstantes e exigentes. As empresas têm usado os seguintes métodos para responder à mudança: Administração da…

importantes para o sucesso das organizações? Resposta Organização – É um grupo formado a partir de duas pessoas que se juntam e se estruturam afim de atingir objetivos comuns. Administração – é o processo de coordenar, dirigir, planejar e controlar tarefas de pessoas em uma organização, para alcançar os objetivos pré-definidos buscando a eficácia e a eficiência nas ações. Os administradores são importantes para as organizações por que é através deles que as organizações buscam…

case de gestão pública descreve uma situação ocorrida na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos tema relacionados à gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto dessas questões na cultura e no clima organizacional. Para melhor conhecermos os personagens desse caso, preencha o quadro abaixo: |Personagem

das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores responsáveis pela re-significação do diploma universitário e pela ascensão profissional e social do novo profissional no mercado atual, destacam-se: Assinale a alternativa correta.…

pontos Não é possível se organizar quando: Resposta Selecionada: b. As pessoas não se identificam com a causa/objetivo das ações. Respostas: a. As pessoas se identificam com a causa/objetivo das ações. b. As pessoas não se identificam com a causa/objetivo das ações. c. As pessoas moram em cidades diferentes. d. Há o planejamento das ações com o intuito de atender aos objetivos. e. Nenhuma das acima. Feedback da resposta: A resposta correta é a alternativa “b”. Meu…

com muitas das suas próprias verdades mais elementares, como as paixões, os desejos, as fragilidades, as imaturidades, os infantilismos. Essas ideias são condizentes com: Resposta Resposta Selecionada: c. Teoria Freudiana (Psicanálise). Resposta Correta: c. Teoria Freudiana (Psicanálise). Feedback da resposta: Alternativa correta, Teoria Freudiana (Psicanálise), pois a Psicanálise teve enorme importância para o entendimento dos quadros considerados…

Gabarito do curso de Diversidade nas organizações – Gestão empresarial da Fundação Getúlio Vargas/FGV 1. O Olhar viciado da empresa só foca o que ela padroniza como bom, sendo que para ela bom significa... Resposta: Hegemônico 2. A pesquisa Perfil Social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas - Instituto Ethos em parceria com a Fundação Getúlio Vargas, com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, a Organização Internacional do Trabalho e o…

áreas ligadas ao âmbito das organizações. Isso porque as instituições educacionais – em que se inclui a escola – podem ser compreendidas como espaços organizacionais que apresentam especificidades próprias, mas que compartilham, com outras organizações, de aspectos ligados aos choques e entrechoques identitários de seus atores e às tensões inerentes à construção de uma identidade institucional coletiva. Nesse sentido, como área vital ligada ao estudo das organizações, a…

para não mais depender da ajuda governamental, e os Morris aproveitam os benefícios de uma força de trabalho dedicada e esforçada. “Temos praticamente zero de absenteísmo e uma rotatividade muito baixa”. O Caso da Habitat International ilustra: Resposta uma empresa irresponsável por confiar em pessoas debilitadas e perigosas. que o doente mental é um ser frágil e que deve ficar sob cuidados da família e nunca obter uma oportunidade dentro do contexto social. uma empresa…