Resposta Diversidade Nas Organizações

Alternativas 1 - Empresas modernas. 2 - Organizações industriais. 3 - Sociedades industriais. 4 - Leis de consumo. 5 - Estruturas diferenciais. Sociedades industriais. Comentário do gabarito C - Os conceitos e ferramentas da Administração que utilizamos, hoje, são próprios, característicos e praticamente exclusivos das sociedades industriais. Questão 2: Nota: Excelente Para atingir os objetivos quantitativos especificos as organizações tem como caracteristicas fundamentais: I

para não mais depender da ajuda governamental, e os Morris aproveitam os benefícios de uma força de trabalho dedicada e esforçada. “Temos praticamente zero de absenteísmo e uma rotatividade muito baixa”. O Caso da Habitat International ilustra: Resposta uma empresa irresponsável por confiar em pessoas debilitadas e perigosas. que o doente mental é um ser frágil e que deve ficar sob cuidados da família e nunca obter uma oportunidade dentro do contexto social. uma empresa…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A realidade regional é composta: Resposta Selecionada: a. Por diversas realidades locais. Respostas: a. Por diversas realidades locais. b. Por semelhantes realidades locais. c. Por um idioma natural e/ou estrangeiro. d. Pela ocorrência de pessoas que tratam um determinado assunto global. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: A resposta correta é a opção “a”. Pensando do micro para o macro, temos a realidade do indivíduo,

interorganizacional, ou seja, as relações entre a organização com outras organizações no ambiente. Alternativas 1 - Somente a alternativa I está correta 2 - Somente a alternativa IV está correta 3 - Somente as alternativas II e IV estão corretas 4 - Somente as alternativas I, III e V estão corretas 5 - Todas as alternativas estão corretas Sua resposta 4 - Somente as alternativas I, III e V estão corretas Resposta gabarito Somente as alternativas I, III e V estão corretas …

primordialmente, de: Resposta Selecionada: a. Recursos humanos. Uma das características principais das organizações é: Resposta Selecionada: d. Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é um conjunto de práticas e ferramentas apoiadas em políticas e normas estabelecidas e: Resposta Selecionada: e. Estão corretas as alternativas “b” e “d”. Respostas: b.…

| | | |Resposta;A ARH pode ser definida como sendo o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as ações que tem como | |objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade .É caracterizada

superior do formulário PERGUNTA 1 1. A diversidade cultural ganhou importância para as empresas, especialmente a partir da década de 90, em função das mudanças demográficas que passaram a ocorrer tanto na força de trabalho quanto no mercado consumidor. Um número crescente de pessoas oriundos de grupos considerados minorias (mulheres, negros, etc.) passaram a fazer parte do mercado de trabalho e, consequentemente, do mercado consumidor tornando a diversidade cultural um desafio…

políticas de gestão de pessoas, a inovação tornou-se um dos fatores essenciais para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, veem alterando o perfil dos talentos humanos na organização. No que concerne à perspectiva estratégica de gestão de pessoas nas organizações, avalie as afirmações: I. A missão de Gestão de Pessoas…

dentro das organizações e suficientemente imprevisível, pois o mesmo e fruto de necessidades puramente humanas, necessidades essas já enraizadas. Porem tal comportamento pode ser parcialmente compreendido, sob o atento e rigoroso olhar cientifico, apontando as singularidades da co- relação homem - trabalho. Porem esta cruzada não e das mais simples, uma vez que o objeto de estudo em questão e o homem e suas varias diversidades. Altamente complexo, pois não existem equações nem…

ética profissional e empresarial Exercício 1 -A importância da ética para as organizações está relacionada ao fato de: Resposta: Introduzir posturas e condutas que levam em consideração a relação da organização com cidadãos e clientes, a fim de que se estabeleça a qualidade dos serviços prestados pela organização. Exercício 2 -A respeito da ética e sua relação com a nossa existência, é correto afirmar: Resposta: A ética é fundamental para que se compreenda de que modo regras,…