Responsabilidade Obrigação E Responsividade

Título: A ÉTICA EMPRESARIAL CONTEMPORÂNEA E O SURGIMENTO E EVOLUÇÂO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Por Denise Pires Basto Costa INTRODUÇÂO A questão moral permeia toda a nossa existência. Ninguém pode isolar-se em sua casa, em sua consciência, e assistir impassível à degradação de práticas, sem formular aquilo que sente como uma exigência interior. É na empresa, entretanto, o lugar onde se orquestra com mais convicção a “valsa” das éticas. Espaço social por excelência,…

Escritório, layout, equipamentos e máquinas utilizados, aspectos de higiene e aparência dos funcionários ajudam a formar uma impressão; Confiança: refere-se à capacidade de um prestador de serviços de prestar serviços de forma segura e correta; Responsividade: a capacidade de prestar serviços com boa vontade e prontidão também é avaliada pelos clientes. Nada mais desagradável do que alguém entrar num estabelecimento e os funcionários permanecerem parados, sem dar-lhe a devida atenção…

Parte VI do seu livro-texto. A Nova Administração ou Readministração corresponde a uma abordagem integral, sistêmica e holística que está rapidamente ganhando espaço na literatura administrativa. Atualmente, tópicos como efetividade, ética, responsabilidade social, felicidade, entre outros, estão sendo discutidos na teoria administrativa moderna. Readministração é, em última análise, uma forma de obter organizações que atinjam os resultados almejados de uma forma ética, bem como a…

impunidade. Tolerância segundo Locke : «parar de combater o que não se pode mudar». Tolerância religiosa: atitude respeitosa e convivial diante das confissões de fé diferentes da sua. Tolerância farmacológica ou medicamentosa: diminuição da responsividade a um fármaco, ou seja, a diminuição do efeito farmacológico com a administração repetida da substância. Tolerância técnica: margem de erro aceitável (ver Tolerância (engenharia)), ou capacidade de resistência a uma força externa.…

razões para os seus clientes escolherem a sua oferta, e não a oferta dos seus concorrentes. Se os seus concorrentes têm bom atendimento, bom atendimento não é vantagem competitiva, é obrigação. Se os seus concorrentes usam o conhecimento para criar ofertas de valor para o cliente, o uso de conhecimento é uma obrigação para a sua empresa competir no mercado, não uma vantagem competitiva. As características das vantagens competitivas: Qualquer vantagem competitiva deve ter as seguintes…

ressurgimento dos sindicatos, partimos do pressuposto que os sindicatos não desapareceram enquanto instituição, mas ocorreram mudanças no tocante a sua estruturação e formas de reivindicação. O texto destaca três palavras importantes “Confiança”, “responsabilidade mútua”, “compromisso”, todas são palavras que acabaram sendo apropriadas pelo movimento chamado “comunitarismo”. Esse movimento quer fortalecer os padrões morais, exigir dos indivíduos que se sacrifiquem por outros. Isso é o…

Almeida Keilla Kristina Caetano Paolla Milhomens Costa LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL Trabalho feito como parte da nota da disciplina do Contabilidade e Gestão Pública, no 6º Período do Curso de Ciências Contábeis, ministrada pelo prof: Gilberto Amorim. GURUPI – TO DEZEMBRO DE 2013 Conteúdo 1. INTRODUÇÃO Acreditamos que a lei de responsabilidade fiscal veio pra nos ajudar quanto cidadão na…

"direitos econômicos, sociais e culturais" marcam o fomento do discurso social da cidadania, sob o jugo do qual se passa a exigir atuação estatal em prol da igualdade, ou seja, políticas públicas. À diferença dos direitos civis e políticos, em que a obrigação do Estado se reduz ao respeito e à proteção, os direitos econômicos, sociais e culturais requerem também implementação. Assim, o mero acolhimento dos direitos econômicos, sociais e culturais na carta constitucional não é garantia de…

resultados • Foco na melhoria e desenvolvimento contínuos • Foco no trabalho participativo em equipe • Comprometimento e dedicação • Talento e competências (conhecimento, habilidades e atitudes) • Aprendizado e crescimento profissional • Ética e responsabilidade. • Excelente lugar para trabalhar • Reconhecimento e recompensas • Oportunidades de crescimento • Participação nas decisões • Liberdade e autonomia • Apoio e suporte • Empregabilidade e ocupabilidade • Camaradagem…

Diferenmomentos da história do ambientalismo empresarial: (1) anos 1960 – agrotóxicos e poluição do ar; (2) anos 1970 – conflitos entre empresas e agências de proteção ambiental; (3) a partir dos anos 1980 – preservação do meio ambiente tornase tema de responsabilidade social; e (4) anos 1990 – a preservação ambiental torna-se uma das estratégias empresariais. - Conceito de negócio ambientalmente responsável: é fruto de um processo de gestão ambiental, social e economicamente…