Responsabilidade Honestidade E Conduta Do Profissional C

Tutora a distância: Bruna C. de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nara Fernanda R. Godoi – DOURADOS/MS 2013 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais dos candidatos às vagas, valores éticos e morais passam a ser requisitos relevantes para ingressar na carreira profissional. Os conceitos corretos dessas palavras ainda geram dúvidas nas pessoas, entretanto é necessário o conhecimento real desses temas para uma melhor conduta social…

outro profissional habilitado, mesmo que não seja autor do projeto. III. As alterações de projetos, ou outros serviços, podem ser feitas por qualquer outro profissional habilitado, mesmo que não seja autor do projeto, desde que comprovada a solicitação, para autor que a recusou. IV. Todos os projetos são de inteira…

Rodrigo Fontenelle - Aula 00 AULA 00: Conceitos de auditoria e da pessoa do auditor. Origem e Evolução da Auditoria. Responsabilidade legal. Ética profissional. Independência._______________________________ SUMÁRIO Apresentação 1. Introdução 2. Conceito de Auditoria 3. Evolução da Auditoria 4. Normas de Auditoria 5. NBC TA - Estrutura Conceitual 6. Requisitos Profissionais 7. Responsabilidade Legal 8. Rotação dos responsáveis e da firma de auditoria Lista das questões comentadas durante…

SEBENTA DA U.C. de ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADANIA 1 – Evolução dos conceitos: Moral, Ética, Cidadania e Responsabilidade Qual é a origem da Moral? Nota - ver: MORIN, Edgar; PRIGOGINE, Ilya e outros (1998), A Sociedade em busca de Valores, Lisboa, Instituto Piaget Segundo André Comte-Sponville (1998: 133-154) a “Moral” tem quatro origens principais: 1- A Vida; 2- A Sociedade; 3- A Razão; e 4- O Desejo (ou o Amor). A “Moral” é, deste modo, biologicamente, socialmente e

ÉTICA 1. CONCEITUAÇÃO (do grego ethos-costume) ou Moral (do latim mos-costume); Aurélio Estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto; Pe. J.de Castro Nery - É a ciência dos costumes como eles devem ser. - Ciência, porque busca os princípios e condições da moralidade; é uma…

Fundado nos Estados Unidos em 1969, o PMI é uma associação profissional mundialmente difundida, atualmente com meio milhão de membros em mais de 180 países. O PMI é distribuído geograficamente pelo mundo em Capítulos. Existe o PMI Brasil ­ Integração Nacional, programa dos capítulos do PMI em diversos estados brasileiros. Duas das principais iniciativas do PMI na difusão do conhecimento em gerenciamento de projetos são as certificações profissionais em gerência de…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 17 3.1. SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 19 3.2. CLASSIFICAÇÃO JÚNIOR/PLENO/SÊNIOR 20 4. DEFINIÇÃO DOS VALORES DA EMPRESA 20 4.1. VALORES - MARCA DE QUALIDADE 20 4.2. COMPROMISSOS DE CONDUTA DA EMPRESA 22 4.3. CONFLITOS INTERNOS 23 4.4. APLICAÇÃO DO CÓDIGO 23 5. CONCLUSÃO 24 1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Razão social:W&M Centro de Formação de Condutores Ltda. Nome…

Lorena Mascarenhas* Wédison Oliveira* Suedna Silva* RESUMO O comportamento ético deve ser seguido rigorosamente na relação pessoal, na familiar e na profissional não pode ser diferente, independentemente do campo em que se atua. Na profissão contábil existe o código de ética profissional, que tem como objetivo alertar os profissionais sobre as penalidades existentes quando as normas não são cumpridas, e também com intuito de conduzir os contabilistas a seguir as práticas legais…

que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém seja prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. As leis estabelecem regras de condutas impostas pelo Estado de forma obrigatória com a finalidade de ordenar a vida coletiva. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a ética é uma ciência que…

..................... 04 2.1. Códigos de Conduta Ética vigentes na Organização Bradesco. ................................. 04 3. Código de Conduta Ética da Organização Bradesco. .......................................................... 06 3.1. Objetivo e abrangência. .............................................................................................. 06 3.2 Dúvidas, situações conflitantes ou ações contrárias aos princípios do Código de Conduta Ética da Organização Bradesco. ..........