ética

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Prof. EAD: Me. Maurício Dias
Tutora Presencial: Dalva A. P. da Rocha
Tutora a distância: Bruna C. de Sá
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Nara Fernanda R. Godoi –

DOURADOS/MS
2013

INTRODUÇÃO

O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais dos candidatos às vagas, valores éticos e morais passam a ser requisitos relevantes para ingressar na carreira profissional. Os conceitos corretos dessas palavras ainda geram dúvidas nas pessoas, entretanto é necessário o conhecimento real desses temas para uma melhor conduta social e cultural.
O objetivo deste trabalho é esclarecer esses significados e identificar a forma em que são aplicadas nas atividades comerciais e nos objetivos empresariais, promovendo assim uma cidadania a nível empresarial, além de evidenciar qual a maneira de disseminação da responsabilidade social desses conceitos para a sociedade.

DESENVOLVIMENTO

ETAPA 1 :

1.1 - O que é Ética?

A ética é de caráter filosófico e científico, são princípios e valores capazes de orientar o comportamento das pessoas em sociedade, é a forma em que deve-se comportar no ambiente de convivência, garantindo boas relações interpessoais. É a avaliação da conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal.

1.2 – O que é Moral?

A moral é de caráter normativo, são as normas, princípios e valores que orientam o comportamento humano na sociedade, são oriundos da tradição, da educação e da cultura.

1.3 – O que é Lei?

É a regra para orientar a conduta das pessoas, ditada por alguma autoridade estatal e tornada obrigatória para garantir a ordem nas comunidades.

1.4 – Quais as diferenças e semelhanças entre Ética, Moral e Lei?

São três termos que se relacionam entre si, mas que podem ser usados