Responsabilidade E Atribuições Do Gerente Administrativo

CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES DO GESTOR DE CONTRATOS NA CÂMARA DOS DEPUTADOS Dyrson Rodrigues Alves Júnior 2010 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA LATO SENSU EM MBA - GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO PROPOSTA DE UM CONJUNTO DE…

relacionadas com Cargos e Salários. Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas decisões ou recomendações nessa área. Definir o salário de um profissional é uma decisão muitas vezes subjetiva. A avaliação do desempenho de um profissional, na maioria das vezes, é uma questão de percepção do Diretor ou Gerente responsável pela avaliação. As…

carga própria. Os principais níveis habitualmente utilizados numa empresa de transporte rodoviário de cargas são: a) Diretoria: b) Gerência: e c) Chefia. Cada um deles poderá ser dividido ou patamares. Geralmente, os gerentes de área da matriz situam-se num plano superior aos dos gerentes de filiais. A figura 3 apresenta um exemplo de organograma, no qual a vinculação das filiais à matriz se faz por meio da Diretoria de Marketing. Observam-se estruturas distintas para a matriz, frota e…

CAPÍTULO 1 Alcance de Controle e Níveis Administrativos Alcance de Controle Para iniciarmos este capítulo, observemos primeiro que, o Alcance de controle busca indicar qual é o número de subordinados que um administrador pode dirigir eficientemente, ou seja, de maneira efetiva e adequada. Dependendo da relação do número de subordinados com a amplitude de controle problemas podem surgir na empresa. Sendo assim, verifica-se que se o número de subordinados for maior que o da…

_________________ Data: _____/______/______ _________________ Data: _____/______/______ APRESENTAÇÃO DO MANUAL A PCLAB – Computadores e Periféricos Ltda. elaborou este Manual de Cargos & Funções com a finalidade de estabelecer as atribuições de cada colaborador e de possibilitar maior eficácia no desenvolvimento dos trabalhadores nos setores que compõem a PCLAB. A PCLAB dispõe de 06 cargos efetivos responsáveis por diversas funções. Com a devida investidura nos…

própria. Os principais níveis habitualmente utilizados numa empresa de transporte rodoviário de cargas são: a) Diretoria: b) Gerência: e c) Chefia. Cada um deles poderá ser dividido ou patamares. Geralmente, os gerentes de área da matriz situam-se num plano superior aos dos gerentes de filiais. A figura 3 apresenta um exemplo de organograma, no qual a vinculação das filiais à matriz se faz por meio da Diretoria de Marketing. Observam-se estruturas distintas para a matriz, frota e filiais.

cargos chaves com os respectivos salários.....................08 2 -COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PROJETO.....................................09 2.1-Memorando de Divulgação do PCS.................................................09 3- LEVANTAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES......................................................11 3.1-Métodos e evidencias utilizados no projeto......................................11 3.2- Pesquisa salarial na…

ORGANIZAÇÃO Normalmente a palavra organização é usada como sinônimo de empresa. Estudaremos a Organização como Processo Administrativo ORGANIZAÇÃO É o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e equipamentos de acordo com o planejamento efetuado. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Considerando a empresa como sendo um organismo econômico, a sua estrutura organizacional compreende o arranjo ou o agrupamento de todos os seus órgãos (departamentos,…

Esse tipo de serviço oferece benefícios tanto para o empregador quanto para o empregado, uma vez que regula o exercício da função desse último, que não assume excessivas responsabilidades ou responsabilidades que lhe exijam competências que não apresenta, o que favorece seu desempenho geral. Ademais, tendo em vista as atribuições de cada cargo, podem ser providenciados treinamentos específicos, além de permitir criar diretrizes que otimizam um processo de Recrutamento e Seleção. Sendo…

Sumário 1. Sumário Executivo 3 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio 3 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 3 1.3. Dados do empreendimento 6 1.4. Missão, Visão e Valores da empresa 6 1.5. Setores de atividade 6 1.6. Forma jurídica 7 1.7. Enquadramento tributário 7 1.7.1. Âmbito federal 7 1.8. Capital Social 7 1.9. Fonte de recursos 7