AV 2 - RH - SEMESTRE 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

organização são atribuídas as seguintes responsabilidades: Alternativas 1 - Civil e Criminal 2 - Civil e Tardia 3 - Civil e Onerosa 4 - Civil e Pacífica 5 - Criminal e Pacífica. Sua resposta 1 - Civil e Criminal Resposta gabarito Civil e Criminal Comentário do gabarito RESPONSABILIDADE CIVIL (EMPREGADOR): caso seja comprovada a culpa, pode gerar indenização. RESPONSABILIDADE CRIMINAL (CHEFIAS): caso seja comprovada a culpa, pode gerar pena de detenção. Questão 2 Nota: Excelente Cabe lembrar que a culpa decorre da violação do direito pré-existente por AÇÃO ou OMISSÃO manifestando IMPRUDÊNCIA, IMPERÍCIA, NEGLIGÊNCIA, caracterizando o ATO ILÍCITO. Qual o conceito desse Ato? Alternativas 1 - Consequências previsíveis. 2 - Consequências imprevisíveis. 3 - Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei. 4 - Manifestação da Segurança no Trabalho 5 - Perícia. Sua resposta 3 - Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei. Resposta gabarito Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei. Comentário do gabarito Manifestação ou omissão de vontade que se opõe à lei. Questão 3 Nota: Excelente Qual o conceito de Negligência? Alternativas 1 - É a omissão voluntária de diligência ou cuidado: falta ou demora em prevenir ou evitar um dano empregador que não adota normas de segurança; 2 - É a atuação involuntária de diligência ou situação: falta ou demora em revirar um dano empregador que não adota normas de…

globalizado, não existe equilíbrio nas condições que regem o contrato trabalhista, visto que do seu emprego, depende a sua subsistência e sobrevivência do trabalhador e da sua família.Destarte, o empregado buscando conseguir a vaga almejada acaba anuindo a qualquer imposição por parte do empregador. E este, acaba violando os direitos da dignidade da pessoa humana do obreiro no momento da contratação com o fito de obter uma equipe extremamente competitiva para aniquilar a concorrência e…

NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: O PROBLEMA DOS ANTECEDENTES CRIMINIAIS MENOSSI, F.C. Resumo: O presente trabalho versa sobre a discriminação pré-contratual nas relações de emprego no que toca à exigência ao candidato da certidão de antecedentes criminais. Tal exigência pode trazer sérios prejuízos para as duas partes da relação empregatícia. Deste modo, sendo o trabalho uma das formas de dignificar o homem e um meio honesto de se prover a subsistência, não é justo que ele seja…

...5 1.3 Organização da Segurança e Saúde do Trabalho............. 5 1.3.1 Questões pertinentes..................................................5 2 LEGISLAÇÃO 2.1 Legislação Aplicada à Saúde e Segurança do Trabalho.....9 2.2 Responsabilidade Civil e Criminal em Acidente de Trabalho.....................................................................................11 2.2.1 Conceito de Acidente de Trabalho.............................11 2.2.2 Doenças…

TRABALHO RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E ÉTICA 1. RESPONSABILIDADE SUBJETIVA Responsabilidade subjetiva é a “modalidade” de responsabilidade fundada no dolo ou culpa (negligência, imprudência ou imperícia). Para que esta responsabilidade seja caracterizada – gerando o dever de indenizar –, se faz necessária o preenchimento dos seguintes requisitos: a) conduta ilícita: agir do agente contrário a lei; b) culpa lato sensu: se divide em dolo e culpa. Dolosa é a…

A RESPONSABILIDADE DOS AGENTES EM SEGURANÇA DO TRABALHO A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, inciso XXII já menciona como direito do trabalhador a “redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança”, entre outros. Refere a garantia ao trabalhador de “seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa 1. DOLO, nos termos do Código…

da humanidade: o direito à dignidade. 02. Conceito e denominação O assédio moral pode ser conceituado como uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica do indivíduo, de forma reiterada, tendo por efeito a sensação de exclusão do ambiente e do convívio social. Este nosso conceito busca um sentido de generalidade, pois o assédio moral não é um "privilégio" da…

RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DECORRENTES DO .1 ACIDENTE DO TRABALHO EDSON BRAZ DA SILVA2 1. IMPORTÂNCIA DO TEMA O tema proposto, RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA DECORRENTES DO ACIDENTE DO TRABALHO, interessa-me como cristão preocupado com a saúde e a integridade física dos semelhantes, que pensa nada valer a pena quando conseguido com prejuízo à saúde ou a vida de um irmão. E também como membro do Ministério Público…

RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DECORRENTES DO .1 ACIDENTE DO TRABALHO 1. IMPORTÂNCIA DO TEMA O tema proposto, RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA DECORRENTES DO ACIDENTE DO TRABALHO, interessa-me como cristão preocupado com a saúde e a integridade física dos semelhantes, que pensa nada valer a pena quando conseguido com prejuízo à saúde ou a vida de um irmão. E também como membro do Ministério Público do Trabalho que tem…

RESPONSABILIDADE CIVIL, PENAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DECORRENTES DO ACIDENTE DO TRABALHO INTRODUÇÃO No mundo de hoje, segurança e medicina do trabalho devem constituir objetivo permanente do poder público, das empresas e dos trabalhadores. A dinâmica da produção, resultante das invenções e da crescente tecnologia aplicada, impõe uma legislação atualizada, que efetivamente tutele as relações de emprego, em especial os aspectos da saúde e da integridade física do obreiro. A…