Respectivos Cálculos De Rescisão

Requerimento de Adesão 6 - Débitos em Discussão Administrativa ou Judicial 7 - Consolidação 8 - Antecipação de Prestações 9 - Competências da PGFN ou da RFB 10 - Rescisão do Parcelamento 10.1 - Produção de Efeitos 11 - Recurso Administrativo 12 - Liquidação de Multas e Juros com Créditos Decorrentes de Prejuízo Fiscal e Base de Cálculo Negativa de CSLL 13 - Parcelamento de Débitos da Pessoa Jurídica pela Pessoa Física 14 - Códigos para Parcelamento ou Pagamento à Vista 15 -…

oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de calculo para parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal." JURISPRUDENCIA RECURSO DE REVISTA. SALÁRIO. GORJETAS. REFLEXOS. 1. A Súmula nº 354 do TST dispõe que as gorjetas cobradas pelo empregador ou oferecidas espontaneamente pelos clientes não servem de base para o cálculo das parcelas de aviso-prévio, adicional noturnos, horas extras e repouso…

disposição da fiscalização do trabalho; b) segunda via - será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. DESLIGAMENTO (RESCISÃO) AVISO-PRÉVIO O direito ao aviso-prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se houver comprovação de que ele obteve novo emprego. O período referente ao aviso-prévio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de serviço…

fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na administração de pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extras, horas noturna, cálculos de folha de pagamento, FGTS, INSS, IRRF, atestado médico, auxilio doença, auxilio doença acidente, CAT, vale-transporte, 13º, estabilidades, férias, rescisão de contrato e outros itens. Objetivo do desafio Planejamento estratégico de técnicas de administração de pessoas. Etapa 01. Passos 01 á 04: 1.…

rotinas de pessoal, benefícios. Produção Acadêmica     Elaboração de contrato de trabalho. Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4. Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em…

do pagamento. O art. 2º da Lei nº 4.749/65, estabelece: "Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano o empregador pagará como adiantamento da gratificação referida no artigo precedente, de uma só vez, metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior." Vale ressaltar que essa norma se aplica também para os empregados admitidos até 17 de janeiro. Para os empregados admitidos após 17 de janeiro, o valor da primeira parcela será a metade de 1/12 (um doze…

disposição da fiscalização do trabalho; b) segunda via - será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. DESLIGAMENTO (RESCISÃO) AVISO-PRÉVIO O direito ao aviso-prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se houver comprovação de que ele obteve novo emprego. O período referente ao aviso-prévio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de serviço para…

trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao Empregador, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriagues ou briga em serviço. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrar o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito. ____________, ___/___/___

páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo para compor o relatório final que será postado para avaliação. ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você conheça as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da Folha de Pagamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empresas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma…

legais; e) as seguradas em gozo de salário maternidade; e f) o número de quotas de salário família cabível a cada empregado ou trabalhador. . CONTRIBUIÇÕES DAS EMPRESAS CONTRIBUI ► A Lei nº. 8.212/91, art. 22 define as alíquotas e base de cálculo das contribuições da empresas da seguinte forma. a) 20% sobre o total das remunerações pagas aos segurados empregados e trabalhador avulso, que lhe prestem serviços; b) 1%, 2% ou 3% para o RAT x FAP = RAT AJUSTADO c) 12%, 9% ou 6%…