Respectivos Cálculos De Rescisão

carteira de trabalho. ATIVIDADE: Diante dos fatos narrados, indique todos os direitos suprimidos do trabalhador, mencionando os dispositivos legais pertinentes a cada direito (CRFB/88, CLT e Legislação específica). Não é necessário apresentar cálculo ou indicar valores em moeda corrente das eventuais verbas devidas. __________________________________________________________________ DOS DIRETOS DO REQUERENTE: DA CTPS A Requerida não…

Contrato Individual de Trabalho de emprego...............................06 Modelo de documento de registro de empregado.......................07 Planilha de cálculos de pagamento do mês.................................08 Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho...............................09 Cálculos da Rescisão......................................................................10 Tipos de termos de…

de cargos, administração de salários, recrutamento e seleção, contratação, integração do novo empregado, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. Sendo funções atribuídas ao profissional de Departamento de Pessoal às relacionadas a cálculos trabalhistas, como folha de pagamento e administração de salários. Já o profissional de Recursos Humanos é responsável pelas áreas de recrutamento e seleção, contratação, integração, treinamento e desenvolvimento e avaliação de…

Rescisão trabalhista: direitos em caso de demissão Brasília, 11/09/2012 - Muitos trabalhadores têm dúvida sobre quais são os direitos trabalhistas garantidos na hora da demissão. A dúvida se inicia naquilo que o trabalhador tem direito a receber na hora da rescisão contratual e se estende até o direito ou não ao benefício do seguro-desemprego. A rescisão contratual pode ocorrer a pedido do trabalhador ou por iniciativa do empregador e ocorre de várias formas, com direitos trabalhistas…

constitucional, 2.7 13° Salário Valor da 1ª e 2ª parcelas, épocas de pagamento, formas de cálculos. 2.8 Recolhimento do FGTS Através do programa GEFIP/SEFIP. 2.9 Folha de pagamento e encargos sociais com cálculos dos diversos rendimentos brutos, abrangendo (salário, horas – extras, adicionais, etc.), (desconto de INSS, IRF e outros). 2.10 FGTS, indicando a forma de preenchimento e os seus respectivos cálculos 3.1 Rescisão do Contrato de Trabalho 3.2 Roteiro completo de toda a…

Aviso prévio no contrato empregatício O instituto do Aviso Prévio constitui a comunicação do empregador ou do empregado da rescisão do vínculo e contrato trabalhistas. O objetivo deste instituto é o de respaldar as partes da relação de trabalho em medidas cabíveis à efetiva resolução do contrato, tanto o empregado com o informe da descontinuidade do seu vínculo quanto o empregador com a notificação ao empregado para que este possa organizar sua rotina, haja vista que existe a dependência

2. Cálculo da folha de pagamento6 3. Emissão de contra-cheques (holerites)6 4. Encargos trabalhistas 6 5. Emissão de guias de recolhimento (GPS, DARF e GFIP)7 6. Cálculo de férias7 7. Folha de 13º Salário8 8. Obrigações acessórias do setor trabalhista (RAIS/CAGED/DIRF)8 9. Rotinas de desligamento / Homologação9 * O Processo de Demissão9 10. Rescisões trabalhistas 9 * Rescisão de contrato de trabalho por pedido de dispensa9 * Rescisão…

e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. Parágrafo único – Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. Art. 469 – Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato,…

Documentos a serem preenchidos pela empresa.......................................................12 4.2 Obrigações na admissão............................................................................................17 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CALCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO...............26 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário............................26 5.2 Proventos...............................................................................................

Divisão de Educação Profissional CURSO DE TÉCNICO DE CONTABILIDADE DICIPLINA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS CONTÁBEIS PORTO VELHO JULHO – 2014 RESCISÃO TRABALHISTA Projeto de pesquisa apresentado como requisito final de conclusão do curso de habilitação Profissional de Técnico em Contabilidade, tendo como orientador de conteúdo o prof. Israel Vieira. …