Respectivos Cálculos De Rescisão

Horas realizadas: 1 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 ORGANOGRAMA 3 1.2 SISTEMA DE INFORMAÇÕES 4 2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 5 2.1 CADASTRO DE EMPRESA 5 2.2 CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS 11 2.3 CÁLCULO DA FOLHA MENSAL 18 2.4 ENTREGA DE ARQUIVO GFIP 19 2.5 CÁLCULO DE FÉRIAS 20 2.6 CÁLCULO DE 13º SALÁRIO 21 2.7 CÁLCULO DE RESCISÕES 22 2.8 TIRAR CERTIDÕES 26 2.8.1 Certidão do FGTS 26 2.8.2 Certidão do INSS 27 2.8.3 Certidão Municipal 28 2.8.4 Certidão da Junta Comercial 29 2.8.5…

...............................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO)............23 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.....................................................................26 • INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH se justifica pelas pessoas que nela atua, tais como: legisladores, educadores, técnicos,…

CNPJ 44.444.444.0001/44, com sede na Rua XV de novembro nº 44, no centro de Rio do Sul- SC pelos seguintes fatos e fundamentos que passa a expor: Dos Fatos A Reclamante foi admitida aos serviços da Reclamada em 20/06/2011, ocasião em que obteve o respectivo registro em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, para exercer as funções de vendedor, percebendo o salário mensal de R$ 1400,00 (Mil e quatrocentos reais), mais comissões de 0,2% o que totalizava uma média de R$500,00…

ser feita por esse respeitável Juízo (cf. art. 846 da CLT). II – DOS FATOS O Reclamante trabalhou para a reclamada, desde 01 de setembro de 2010 até 16 de dezembro de 2013, data em que foi dispensado, conforme consta de sua CTPS e o termo de Rescisão de seu Contrato de Trabalho, todos inclusos. O reclamante desenvolvia de tatuador em uma jornada de 08 horas ininterruptas de serviço, onde iniciava suas atividades, trabalhando de 08:00 h às 16:00h III- DO INTERVALO DE…

departamento competitivo, com a pretensão de não ser apenas um centro de custos da organização, e sim um centro de resultados este departamento não deve limitar apenas a cadastro admissionais, pagamentos mensais dos empregados e encargos, férias anuais, cálculos demissionais e homologação de então ex-funcionário entre outras atividades. Nos tempos atuais procura-se melhorar e potencializar o perfil individual de cada colaborador por meio de ações de desenvolvimento. O objetivo é atrair…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO ALUNOS: FABIO LUIS DE FREITAS RODRIGO CARLOS SANMIRA BONIN IOLANDA CAMARGO FRAGA MARÍLIA 21.03.2001 Rescisão indireta do contrato de trabalho: A Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho está prevista no artigo 483 da CLT. Trata-se da extinção do contrato do trabalho por iniciativa do empregado, atribuindo culpa ao empregador (patrão). Assim, quando o patrão cometer falta grave, o…

...........20 Tabela de imposto de renda retido na fonte 2014..........................................................21 Tabela de horas para leitura e calculo em hora e em centesimal...................................22 Calculo de Jornada de trabalho semanal.......................................................................22 Calculo de 13º dalario e férias vencidas........................................................................23 PLANO DE TRABALHO …

..............................................24 30. Base de cálculo da Previdência Social...................................................................................26 31. Afastamento por acidente de trabalho superior a 15 dias.......................................................26 32. Base de cálculo 13.º salário da Previdência Social................................................................27 33. Base de cálculo referente à competência do movimento..........................

A pedido da Sra. Leonora, esclarecemos todas as dúvidas quanto a rescisão do contrato da Sra. Rosa Dirce de Souza. Segue algumas observações sobre o pagamento das verbas rescisórias; Pedido de demissão (iniciativa do empregado) Com menos de 1 (um) ano de vínculo Com mais de 1 (um) ano de vínculo Fundamentação Saldo de salário Saldo de salário arts. 457, 458 e 462 da CLT. Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 art. 7º, XVII CF/1988; Parágrafo Único do art.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Secretaria de Relações do Trabalho Coordenação-Geral de Informática Sistema HomologNet INTRODUÇÃO O Sistema Homolognet tem por escopo a realização do cálculo da rescisão de contrato de trabalho e a elaboração do TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) do empregado que, de acordo com a legislação trabalhista e em atendimento ao Enunciado n.º 330 do Tribunal Superior do Trabalho, abrangerá o período legal de prescrição dos direitos…