Respectivos Cálculos De Rescisão

de 01 de Maio de 1943 Art. 478 - A indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de 1 (um) mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a 6 (seis) meses. § 1º - O primeiro ano de duração do contrato por prazo indeterminado é considerado como período de experiência, e, antes que se complete, nenhuma indenização será devida. § 2º - Se o salário for pago por dia, o cálculo da indenização terá por base 25 (vinte e cinco)…

legalmente é de 45 dias, podendo ser estendido por mais 45 dias, não excedendo o limite de 90 dias. Neste período o contrato de trabalho pode ser rescindido por ambas as partes a qualquer prazo, levando-se em conta os valores de multa implicados pela rescisão antecipada do contrato. Quando do término do contrato de experiência o empregador deverá efetivar o funcionário ou dispensá-lo. Formulários de autorizações de descontos São permitidos alguns descontos dos…

trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao Empregador, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriagues ou briga em serviço. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrar o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.…

trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao Empregador, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriagues ou briga em serviço. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrar o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.…

Desconto do Imposto de Renda na Fonte Sumário • 1. Introdução • 2. Momento da Ocorrência do Fato Gerador • 3. C álculo do Imposto Separadamente Dos Demais Rendimentos • 4. F érias Indenizadas • 5. Tributa ção • 5.1 - Base de Cálculo • 5.2 - Cálculo do Imposto • 6. Complementa ção do Valor Pago • 6.1 - Complementa ção Paga no Próprio Mês • 6.2 - Exemplo • 6.3 - Complementa ção Paga em Mês Posterior • 7. Recolhimento do Imposto • 8. Tratamento Dos Rendimentos e do Imposto

Tipos de rescisão do contrato de trabalho e suas implicações Rescisão Direta A demissão por justa causa é considerada por atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador. Art. 482. Constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade (toda ação ou omissão desonesta do empregado); b) incontinência de conduta (ofensa ao pudor, pornografia ou obscenidade, desrespeito aos colegas de trabalho e…

quanto lhe seja possível de todos os assuntos relativos à sua profissão. - Praticar amizade como um fim e não como um meio. - Cumprir sempre com suas obrigações de cidadão para com a nação. - manter constante contato com o Conselho Regional respectivo, procurando aprimorar o trabalho desse órgão; -considerar a profissão como alto título de honra e não praticar nem permitir a prática de atos que comprometam a sua dignidade; Para locação de imóveis A Lei no 8.245, de 18 de…

consolidou o direito ao repouso semanal remunerado para o comissionista, através do Enunciado TST nº 27, que dispõe: "É devida remuneração do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista." FORMA DE CÁLCULO Para a determinação do cálculo nos utilizamos de outro acórdão, além do Enunciado do TST mencionado: "Para a fixação do valor do repouso de comissionista, divide-se o produto mensal das comissões pelo número dos dias úteis do mês em causa."…

SUMÁRIO parte ii 13 Tabela de Contribuição de INSS E IRRF 2 14 Parte Pratica 3 14.1 Dados para elaborarmos Folha de Pagamento – Mês: MAI0 DE 2010 3 14.2 Recibo de Pagamento : Cálculos 5 14.3 Dados Férias 13 14.4 Calculo e Recibo de Férias 14 14.5 Dados Rescisão Contrato de Trabalho 17 14.6 : Calculo das Rescisões de Contrato de Trabalho 19 15 Fechamento da Folha Pagamento Mensal 22 15.1 – Dicas para folha, como classificar CNAE X RAT X FPAS 22 15.2 FPAS 23 15.3…

atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas 5.5- Demonstrativos de pagamentos 5.6- Cálculos e rescisão de contratos 5.7- Homologação 1.Introdução …