Resolvendo Problemas Organizacionais

Trabalho Correspondente a Atividades Pratica Supervisionada relacionada ao conteúdo da Disciplina de Comunicação e comportamento Organizacional ministrada pela Profª Elen Fabiana de Souza. Campo Grande – MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 1. Personalidade e…

por Robert Waterman, no livro “Adhocracy – The Power to Change (Adhocracia – O Poder de Mudar)”. O conceito Adhocracia surgiu dentro da abordagem contingencial da administração, por volta da década de 70, em meio ao surgimento de novos aspectos organizacionais que visavam o redesenho e mudanças na configuração estrutural das organizações, na busca pela flexibilidade e agilidade diante de um ambiente altamente mutável e à tecnologia. Toffler afirma em seu livro “Choque do Futuro”, que as…

Estudo de caso Introdução Este trabalho foi realizado com base nos conhecimentos adquiridos em sala de aula ministrado pelo professor Marco Antonio. O trabalho foi realizado com objetivo de melhorar a qualidade dos processos organizacionais da empresa Zembratur líder em transporte de produtos promocionais. A atuação da empresa se estende a toda grande São Paulo e região Sul do país, transportando mercadorias e estocando em seus galpões localizados na cidade de Diadema_ SP. A…

NOME DO AUTOR Matricula- PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Local Data-17/09/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............

Grupo no 1 | Problema no 3 | Data: 10/06/13 | Nome | Papel | RA | Beatriz Murer | Coordenador/Líder | 13148499 | Renata Azevedo | Porta-Voz | 13133004 | Ana Paula | Redator | 13213038 | Carolina Ribeiro | Membro | 13007943 | Henrique Chiba | Membro | 13259239 | Felipe Baretta | Membro | 13128061 | 1. Problema Definido e Questões de Pesquisa O problema definido pelo grupo foi a inadequação da relação entre eficiência

onde procura-se de maneira construtiva estreitar ao máximo a interação entre os profissionais para o bom funcionamento da empresa, gerando maior produtividade, fortalecimento dos objetivos organizacionais e anseios gerais. Entretanto, contrária a essa visão idealizadora, existem empresas com notáveis problemas na eficácia, relacionamento dos colaboradores, motivação, empenho e satisfação. São organizações grandes, com sólida capacidade financeira, mas que se percebe instável na…

RESUMO Venho com este estudo, trazer conhecimento sobre o Sistema Toyota de Produção. Este refere-se a uma ideologia orgânica da produção capitalista, este sistema consiste em produzir mais e com mais qualidade, de forma organizacional capitalista. Palavras chaves: sistema, produção e qualidade. 1. Introdução Entre os anos de 1948 e 1975, foi desenvolvido o Sistema Toyota de Produção, sistema esse que aumenta a produtividade e eficiência, evitando alguns tipos de desperdício. Após a 2º

a apresentação da ferramenta plano de negócio. O estudo da disciplina está dividido em oito capítulos. Os capítulos 1 e 2 têm por objetivo apresentar, bem como definir o negócio e ideias, trazendo exemplos de empreendedorismo no contexto organizacional e na sociedade de abertura do próprio negócio, destacando os temas de responsabilidade social e desenvolvimento sustentável. Os capítulos 3 e 4 já contemplam o estudo do perfil do empreendedor, bem com as suas principais…

o aprendizado e prática de conceitos e ferramentas para a qualidade. Isso inclui cuidar dos ambientes, equipamentos, materiais, métodos, medidas, e, especialmente, pessoas. No princípio, o 5S era mais focado em liberar área, evitar desperdícios, resolvendo efeitos de guerra e de gestão inadequada. Com os novos desafios, inclusive a evolução da tecnologia da comunicação, o 5S evoluiu. Etapa inicial e base para implantação da qualidade total, o esquema 5S é assim chamado devido a primeira…

consequencias que esse mundo causa no mundo corporativo diversas pesquisas são realizadas para mapear os problemas acarretados pelo estresse no trabalho. Alguns fatores foram pontuados e os resultados assustaram os pesquisadores que se depararam com executivos em altos níveis de estresse, insatisfeitos com suas jornadas e cargas excessivas de responsabilidades, e principalmente com inúmeros problemas pessoais decorrentes dos desgastantes empregos.