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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

KATIA CRISTINA SILVA SANTOS

PRODUÇÃO TEXTUAL

UBERABA
2014
KATIA CRISTINA SILVA SANTOS

PRODUÇÃO TEXTUAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

ANA CÉLI PAVÃO
ELISETE ALICE Z. DE OLIVEIRA
MARILUCIA RICIERI
MÔNICA MARIA SILVA

UBERABA
2014
SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------- 3

2 – DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------------------------ 4

3 – CONCLUSÃO ----------------------------------------------------------------------- 6

4 – REFERÊNCIAS --------------------------------------------------------------------- 7

1 – INTRODUÇÃO Pensando no mundo moderno dependente da globalização e as consequencias que esse mundo causa no mundo corporativo diversas pesquisas são realizadas para mapear os problemas acarretados pelo estresse no trabalho. Alguns fatores foram pontuados e os resultados assustaram os pesquisadores que se depararam com executivos em altos níveis de estresse, insatisfeitos com suas jornadas e cargas excessivas de responsabilidades, e principalmente com inúmeros problemas pessoais decorrentes dos desgastantes empregos.

2 – DESENVOLVIMENTO Não é segredo mais que o mundo vive em constante mudanças. Mudanças essas que o tornam cada dia mais exigentes quanto à agilidade, à metas, ao desenvolvimento e à números. Tudo isso faz de cada empresa sobrecarregar ainda mais seus funcionários para conquistarem o mercado que também se modifica nessa constante mudança. Ao se deparar com esse mundo globalizado, de mercado extremamente competitivo, os funcionários se veem