Resenha Motivação Nas Organizações

Universidade de Brasília Disciplina: Comportamento Humano e Trabalho Nome: Maciel Neri de Aguiar 140026886 Professora: Tatiana Moreira Resenha: Gestão Ambiental nas Organizações: Desafios para atuação do Psicólogo. MACÊDO, Kátia Barbosa; OLIVEIRA, Alberto de; HELOANI, Roberto e CASSIOLATO, Rosângela. Gestão Ambiental nas Organizações: Desafios para atuação do Psicólogo. A questão ambiental abrange grande parte dos países do planeta, e todos têm em comum o fato de buscarem uma construção de forma

Matricula: 1263 ESTUDOS SOBRE MOTIVAÇÃO Referências Bibliográficas ROBBINS, Stephen P., JUDGE, Timothy A., SOBRAL, Felipe. Atitudes e satisfação no trabalho. Comportamento Organizacional. 14. ED. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação: Mitos, crenças e mal entendidos. Revista de Administração de Empresas. Abr./jun. 1990, 30(2). SAMPAIO, J. D. R.O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. Revista de…

SUMÁRIO 1. Motivação para Resenha 2. Autores do Artigo 3. Divisão dos capítulos 3.1.1. Primeiro Capítulo 3.1.1.1.1. Conceito de Assédio Moral 3.1.1.1.1.1.1. Violência 3.1.1.1.1.1.2. Constrangimento 3.1.1.1.2. Comportamento do agressor 3.1.1.1.2.1.1. Perversidade 3.1.1.1.2.1.2. Inveja 3.1.1.1.2.1.3. Hipercompetitividade 3.1.1.1.3. Meio Profissional 3.1.1.1.3.1.1. Setor Privado 3.1.1.1.3.1.2. Setor Público 3.1.1.1.4. Analise Pessoal do Capitulo 3.1.2. Segundo Capítulo 3.1.2.1.1.

RESENHA O cenário organizacional vem sofrendo mudanças. Antes, as empresas davam ênfase ao lucro, porém nos dias atuais muitas delas já se conscientizaram que o bem mais valioso que elas possuem são as pessoas. São elas que dão vida às organizações com suas experiências. Apesar de toda a tecnologia e instrumentos disponíveis atualmente, são os colaboradores que, com seu conhecimento, habilidades e atitudes fazem esses mecanismos funcionarem.Portanto, a Gestão de Desempenho tem se tornado cada

Professora: Lucília Travassos RESENHA O ambiente das organizações e dos negócios começou a perceber que investir em conhecimento é não só desejável, mas também imprescindível para o aumento do valor no mercado em função da valorização do conhecimento e efetivação de relações sustentáveis. A gestão do conhecimento tem como objetivo promover, gerenciar o conhecimento como recurso organizacional para obtenção de vantagem competitiva. É um tema que vem ganhando destaque nas organizações…

O QUE SÃO RECURSOS HUMANOS RESENHA Recursos humanos desde a década de 1970 no passado e ainda em nossos dias tiveram e tem várias denominações: Administração de pessoal, Relações Industriais e Relações Humanas. RH é o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande, pública ou privada. Também é uma atividade tão antiga quanto o homem e…

Nome: Eveline Teles Bem Curso: Especialização em Saúde Pública e da Família Data: 23/10/2010. Disciplina: Relacionamento Interpessoal. Professora: Dra. Glaudes Sucupira Resenha Crítica Referência Bibliográfica: HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004. Credenciais do autor: James C. Hunter nasceu em Detroit, Michigan. O mesmo é consultor

RESENHA DO CAPÍTULO 10 DO LIVRO TGA (CHIAVENATO) Lauro de Freitas 2015 Disciplina: Fundamentos da Administração Docente: Claudio Reis Discente: Jean de Araújo Santana RESENHA DO CAPÍTULO 10 DO LIVRO TGA (CHIAVENATO). Lauro de Freitas 2015 Administração por Objetivos também conhecida como (APO) também chamada administração por resultado, foi conduzida por Peter Drucker em 1954. É um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a…

................................................. |8 | |REFERÊNCIAS...................................................................................... |9 | INTRODUÇÃO As organizações empresariais vivem em momentos de constantes mudanças sócio- econômicas. A indústria passou por diversas transformações, especialmente no que se refere aos modos de produção e a relação entre empregador e empregados…

Resenha do livro: Virando a própria mesa Trata-se de uma história pessoal e profissional do autor Ricardo Semeler,uma trajétoria aonde relata várias faces da sua vida desde sua infância até se tornar um executivo com sucesso. Desde a infância ele já chamava atenção de todos inclusive a mãe dele, no colégio também chamou atenção de seus colegas pois viajou com eles através de seu trabalho na lanchonete, já tinha auto-determinação e agíl. Após que se formou no colégio fez uma lista com…