Resenha Motivação Nas Organizações

solidários. A partir da leitura do artigo "Emoções na conta certa", que segue abaixo, e considerando sua percepção da visão contemporânea nas empresas, faça uma análise crítica de 10 a 15 linhas sobre a importância do trabalho voltado as pessoas das organizações do século XXI segundo os aspectos: valorização do trabalhador, trabalho em equipe e reconhecimento. Procure utilizar os conhecimentos adquiridos, ao longo de sua formação, sobre o tema proposto. (5,0 pontos) Orientações para…

de Seleção e Treinamento no Setor Público.” apresentado no curso de Psicologia das Faculdades Integradas Maria Thereza. Introdução Esta resenha visa compreender a influência da cultura organizacional nos processos de seleção e treinamento de pessoas. No contexto brasileiro, observa-se que existe uma preocupação das organizações do setor público em se adequar a essa nova realidade, porém, nota-se a dificuldade encontrada por ocasião da realização de concursos públicos…

e 90 e o que eles têm a contribuir para as organizações a partir da contextualização do momento histórico e mudanças sociopolíticas aos quais estiveram expostos. 2. Desenvolvimento Dentre os muitos paradigmas contemporâneos ligados a gestão de pessoas, dentre eles os vários avanços técnicos e tecnológicos alguns fenômenos sociais como o avanço da expectativa de vida tem afetado de maneira impar a relação das organizações e o espectro de absorção de mão…

RESENHA DO ARTIGO DE: Mônica Adriana Salles O artigo de Mônica Adriana Salles, apresenta em sua essência uma discussão acerca da importância da comunicação no contexto da relação entre gestor e colaborador nas organizações empresariais. Aborda que é fundamental o estabelecimento de comunicação, para troca de informações entre o gestor e seus funcionários, porque os empregados são parceiros e quanto mais bem informados estiverem, mais envolvidos com aquela empresa, sua missão e seu negócio

Resenha sobre aplicação de conceitos de Teoria de Jogos no processo de ensino das empresas. O estudo tem o objetivo de analisar a aplicação da metodologia de jogos de empresas como estratégia complementar no processo de ensino. Para isso, foi realizada uma pesquisa com base em dados de duas turmas do curso de graduação em administração, onde uma delas foi aplicada um jogo de negócios e na outra não. Foi possível concluir que inserir a teoria de jogos, pode ser uma metodologia muito útil

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO Resenha do filme: “A Rede Social” Nome: Nilo Augusto Melo Mattos Matrícula: 201177029 “A Rede Social” de David Fincher narra a história de Mark Zuckerberg durante a fundação do Facebook. A criação do site de relacionamentos gerou polemica e muitos processos envolvendo seu fundador. A historia se passa basicamente em Harvard, onde Mark, Eduardo e os gemeos,…

O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações: Resenha: É cada vez mais comum nas empresas com que os funcionários sejam essenciais para o crescimento e inovação da empresa. Antigamente eles tinham apenas a função de operários, já hoje são peças fundamentais, nos quais podem expor suas ideias, estando sempre engajados com os valores da empresa, tendo bem definido os objetivos que a organização pretende atingir e como alcança-los. Para que esse…

ELABORAÇÃO DE UM PROJETO DE PESQUISA ELEMENTOS FUNDAMENTAIS 1. Utilizando o roteiro abaixo, elabore os cinco primeiros passos de um projeto de pesquisa, a partir de um problema de relevância para seu interesse acadêmico: Tema, DESCONTRAÇÃO E MOTIVAÇÃO FORMAS DE SUCESSO NO AMBIENTE DE TRABALHO Problema, No mercado de trabalho atual o que o empreendedor procura são resultados positivos, assim evitando os resultados negativos que se pode obter com os funcionários…

capacitação de seus profissionais. Além disso, algumas organizações públicas já se destacam pela adoção de programas estratégicos de gestão de pessoas. Como exemplo, muitos especialistas citam o governo de Minas Gerais, que promoveu o chamado "choque de gestão", desenvolvendo uma política de remuneração por resultados para os seus servidores. Resenha No contexto descrito pela autora, é fundamental o envolvimento e a motivação. A motivação é um problema complexo, dinâmico, mutável e…

Administração uma técnica social básica. Isto leva à necessidade de o administrador conhecer, além dos aspectos técnicos e específicos de seu trabalho, também os aspectos relacionados com a direção de pessoas dentro das organizações. A Teoria Neoclássica surgiu com o crescimento exagerado das organizações. Uma das respostas que procurou dar foi a respeito do dilema centralização versus descentralização. Boa parte do trabalho dos neoclássicos está voltada para fatores que levam à decisão…