As tres teorias

A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, excluindo-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e adequando-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas ao longo das três últimas décadas.
Algumas características marcantes: a ênfase na parte prática da Administração, a reafirmação relativa (e não absoluta) dos postulados clássicos, a ênfase nos primeiros clássicos de Administração, a ênfase nos resultados e objetivos e, sobretudo, o ecletismo aberto e receptivo.
O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma técnica social básica. Isto leva à necessidade de o administrador conhecer, além dos aspectos técnicos e específicos de seu trabalho, também os aspectos relacionados com a direção de pessoas dentro das organizações.
A Teoria Neoclássica surgiu com o crescimento exagerado das organizações. Uma das respostas que procurou dar foi a respeito do dilema centralização versus descentralização. Boa parte do trabalho dos neoclássicos está voltada para fatores que levam à decisão de descentralização, bem como às vantagens e desvantagens que a descentralização proporciona.
A Teoria Neoclássica enfatiza as funções do administrador: O Planejamento, a organização, a direção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo.
Basicamente, o Planejamento se divide em Estratégico, Operacional e Tático. O Estratégico (longo prazo) consiste no planejamento do rumo de uma organização e de todos os seus componentes. Foca a missão da organização em termos de sua principal atividade. Seus resultados incluem diretrizes amplas e gerais para a seleção de áreas de atividade ou mercados nos quais se deve adentrar ou se retirar. Já o Operacional (curto prazo) resume-se a cronogramas específicos em rotinas diárias. Por fim, o Tático (médio prazo) analisa alternativas à