Resenha Maslow

Resenha critica sobre motivação O texto sobre motivação faz parte do livro Psicologia para Administradores, cujo autor é José Osmir Fiorelli que possui as graduações em Engenharia Eletrônica pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), de Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e Pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi professor em cursos de pós-graduação de diversas universidades, em disciplinas relacionadas com Administração…

Behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações. Maslow, um consultor americano, apresenta uma teoria, segunda a qual as necessidades humanas estão organizadas, teoria chamada de Teoria da Motivação, essa hierarquia de necessidades podem ser visualizada como pirâmide, tais necessidades…

INSTITUTO PERNAMBUCO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU CHRISTIANNE RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS RECIFE OUTUBRO 2014 CHRISTIANNE D’ PAULA CAMPOS RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Orientador: Prof. Wellington RECIFE OUTUBRO 2014 Título da Resenha: Psicologia no Gerenciamento de Pessoas Subtítulo: Capítulo 3 – Behaviorismo, o Controle…

Resenha (Em formato de esquema ) Este artigo tem como temática á motivação do aluno, no processo ensino aprendizagem. A problemática da pesquisa realizada consistiu em descobrir possibilidades para tornar motivador o ato de educar. O fator de motivação humana está sujeito a algumas necessidades e, conforme a teoria de Maslow tem sua origem nas necessidades primárias. A criança, por estar em formação, apresenta um quadro de motivação adaptado a esta teoria, sendo necessário que os…

energizado por algum motivo ou razão. Segundo Maslow como motivação, entende-se que os resultados dos estímulos que impulsionam os indivíduos, levando- os a agir com algum propósito, sempre se faz necessário que algum estimulo, seja implantado para haver uma ação, podendo ser decorrente de estimulo externo ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos da à ideia de um ciclo motivacional, na Teoria da Motivação de Maslow, as necessidades humanas estão organizadas e…

CENTRAL DE ENSINO E APRENDIZAGEM DE ALAGOAS – CEAP RAÍSSA CHRISTINA BARROS PEREIRA RESENHA CRITICA DO ARTIGO: A CIÊNCIA COMO FORMA DE CONHECIMENTO Maceió Outubro – 2013 RAÍSSA CHRISTINA BARROS PEREIRA RESENHA CRITICA DO ARTIGO: A CIÊNCIA COMO FORMA DE CONHECIMENTO Trabalho apresentado como requisito básico da matéria Metodologia da…

PESSOAS Professora Andréia Ribas MOTIVAÇÃO: MOVERE (AÇÃO, MOVIMENTO) Teorias de conteúdo (dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve), sendo estáticas e descritivas. • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow dos dois fatores - Herzberg ERC - Cleyton Alderfer do Motivação pelo êxito e/ou Medo – Mcclelland Teorias de processo (compreensão dos processo cognitivos ou de pensamento das pessoas, que influencia seu comportamento), sendo…

Filme Do que as Mulheres Gostam O presente texto traz uma resenha crítica do filme Do que as Mulheres Gostam (original What Women Want). Nick Marshall, interpretado pelo renomado Mel Gibson, sempre foi uma pessoa que se destacava onde estava, é o líder entre os amigos, tipo admirado e respeitado por todos. Sempre despertou desejo em todas as mulheres, tendo talento para abordar bem as pessoas, utilizando as mulheres apenas como objeto sexual, sempre alimentando relacionamentos…

satisfação no trabalho que esta relacionada às condições que o trabalho é realizado: supervisão, relações interpessoais, condições físicas, salário, benefícios etc. São necessidades que afastam os indivíduos de condições desagradáveis. Teoria de Maslow: Maslow define que o ser humano como eternamente insatisfeito e com uma serie de necessidades. definida com uma hierarquia das necessidades humanas que são as necessidades biológicas, psicológicas e sociais. …

da Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma fundamentação amplamente democrática. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, notadamente as contribuições de McGregor, Maslow e Herzberg. O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Um dos assuntos prediletos dos behavioristas é o que trata dos estilos da administração. McGregor traça dois extremos:…