Resenha Maslow

MARANHÃO – UEMA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DANIEL LIMA BARROS RAMOS RESENHA ACADÊMICA DO LIVRO NÃO NASCEMOS PRONTOS São Luís 2014 DANIEL LIMA BARROS RAMOS RESENHA ACADÊMICA Resenha acadêmica apresentada Samuel Jr, professor da disciplina Teoria Geral da Administração do curso de Administração da UEMA, para obtenção de nota referente a…

Aluno: Edson Jorge Pontes Pimenta Professora : Selma Sardinha Resenha – Livro “Como Tornar-se Um Líder” Capítulo 1: O que você deve ser Uma das primeiras diferenças entre líderes e administradores; este último pode ser nomeado sobre outros numa hierarquia, independentemente de possuir ou não, as qualidades requeridas. Qualidades de liderança : Entusiasmo; Integridade – é a qualidade que faz com que as acreditem em você; Firmeza – Líderes querem ser respeitados ,mas não são…

administração 4- Foi um autor que se preocupou muito com a organização das empresas encontrando-se entre seus principais trabalhos e formulação do principio de unidade de direção. Identificamos: C- Fayol 5- Segundo a Teoria de Maslow são aquelas necessidades ligadas a interesses de sobrevivências como: fisiológicas, conforto físico, Resposta E 6- O ser humano médio não gosta de trabalhar, prefere ser dirigido e deseja evitar responsabilidades etc,…

FORMULÁRIO DE RESENHA BIBLIOGRÁFICA Adaptado do modelo de Antônio Rubbo Muller. I- OBRA. RESENHISTA: Rosa Maria Gomes Matias. AUTOR: Cecília Whitaker Bergamini. TÍTULO: Motivação nas empresas. COMUNIDADE: São…

sua motivação. A teoria de Maslow O comportamento motivacional, segundo Maslow, é explicado pelas necessidades humanas. Como motivação, entende-se o resultado dos estímulos que impulsionam os indivíduos, levando-os a agir com algum propósito. Sempre se faz necessário que algum estimula seja implantado para haver uma ação, podendo ser decorrente de estimulo externo ou proveniente do próprio organismo. Na teoria da motivação de Maslow, as necessidades…

HEREDITARIEDADE E DO AMBIENTE..................................................... 9 PESSOAS ATIVAS E PASSIVAS....................................................................................... 10 3. DEBATE EM FORUM SOBRE WATSON, SKINNER, MASLOW, E VYGOTSKY IMPACTOS DA HEREDITARIEDADE E DO AMBIENTE................................................... 13 PESSOAS ATIVAS E PASSIVAS....................................................................................... 14 4.…

propõem a descrever e explicar este fenômeno. Dentre os enfoques, o “modelo da hierarquia das necessidades” teoria desenvolvida por Maslow (1970) é a precursora nesta área. Esta teoria pressupõe uma série de categorias de necessidades colocadas em ordem de importância, onde o ser humano procura satisfazer inicialmente as necessidades básicas para a sobrevivência. Para Maslow, a busca da satisfação das necessidades subsequentes depende da satisfação da anterior. • Felicidade e motivação –…

RESENHA SOBRE O ARTIGO: RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR AUTOR: JACKSON TIAGO ROMERO ATIVIDADE 2 – LINGUAGENS E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS PROF.ª MARIA TERESA ALUNA: CLAUDIA CRISTINA NODARI – CURSO: GESTÃO EM RH Com base no artigo do autor Jackson T. Romero, é fácil identificar que ele reproduz de forma áspera uma conclusão sobre os efeitos negativos visto no filme de Charles Chaplin – “Tempos Modernos”. Chaplin, sendo um crítico de produção em massa, tinha o intuito de…

Resenha do capitulo 9 – Abordagem Comportamentalista A escola de Relações Humanas era ingênua, os comportamentalistas tentam trazer novas abordagens. Os comportamentalistas são estudiosos, também preocupados com o indivíduo, reconhecendo a importância de seu impacto na organização, mas não aceitando as inferências e conclusões simplistas de que antes falamos. E ao não aceitar essas simplificações, eles se concentram na análise de variáveis especificas vinculadas ao comportamento do individuo,

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão sistemática Cap. 8