Resenha Cultura Organizacional

RESENHA CRÍTICA do artigo “Responsabilidade Social: Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Ancelmo Davel Alves Júnior INTRODUÇÃO O artigo aborda as constantes mudanças que vem passando a área de Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas pelas habilidades e competências e não apenas como uma mera célula produtiva, ou um número, como era normal acontecer, e qual a melhor formas de preparar e alocar este recurso com

entraves que podem ocorrer nas organizações. Essa ferramenta auxilia no diagnóstico de possíveis gargalos, excessos, retrabalhos ou falhas, contribuindo com a melhoria dos processos e o bom andamento do negócio. Resenha das páginas: 16 á 20, referente aos 4V´s do processo produtivo. O processo produtivo possui características diferentes. Essas características destacam-se em quatro: volume, variedade, variação e visibilidade, nos quais seguem as…

Discente: Eric Rennan Tabosa dos Reis Disciplina: Métodos e Técnicas de Pesquisa Qualitativa Docente: Prof. Dr. Rosalina Semedo Resenha Crítica: GODOY, Arilda Schmidt. Pesquisa Qualitativa: Tipos Fundamentais. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, n. 3, p. 20-29, Mai./Jun. 1995. Para a autora a pesquisa qualitativa ocupa atualmente uma posição reconhecida entre as várias opções de estudar os fatos acerca das relações sociais formadas entre os seres humanos no mais variados espaços

Resenha do artigo “A cadeia de valor da inovação” O objetivo desse texto é fazer uma reflexão crítica acerca do artigo disponibilizado na disciplina de Gestão da Inovação, trazendo à tona uma discussão sobre a prática da cadeia de valor da inovação nas organizações. O artigo ilustra, através de diversos exemplos de casos apresentados, como a aplicação de uma cadeia de valor pode ser um caminho eficaz na implementação de boas práticas de gestão da inovação para as organizações que…

RESENHA DA OBRA MIOPIA EM MARKETING LUCIANA DE JESUS SILVA Rio de Janeiro 2015 “Miopia em Marketing” é um fenômeno que ocorre em todas as empresas. Para ele, todas as organizações, sejam grandes ou pequenas, e de qual natureza for (pública ou privada), necessariamente um dia vivenciou a miopia de marketing. O autor destaca em suas pesquisas que isso ocorre porque em um dado momento, as empresas acabam se preocupando (primeiramente) com os seus produtos

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POSTURA DO PROFISSIONAL DE RH DIANTE DOS DESAFIOS DO MERCADO ATUAL 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POSTURA DO PROFISSIONAL DE RH DIANTE DOS DESAFIOS DO MERCADO ATUAL Resenha apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina de Seminários Gerenciais (curso de Gestão de RH). Orientador: Prof. Anderson Miranda 2014 SUMÁRIO 1 ........................................ INTRODUÇÃO 2…

Resenha do artigo : Gestão de Pessoas por Competências: Analise de Repercussões Dez anos pós-implantação (Luciano Munck , Mariana Gomes Mussetti Munck e Rafael Borim de Souza – São Paulo – 2011) O artigo supracitado , utilizado para o seguinte estudo , apresenta objetivo bem delimitado: avaliar um modelo de gestão de pessoas por competências implantado há 10 ano. A partir deste objetivo definido foi estabelecido uma metodologia para servir de suporte aos dados , validando os…

Resenha sobre o artigo: Análise do discurso oficial sobre a humanização da assistência hospitalar. O termo “humanização” tem sido empregado com bastante frequencia no contexto atual de saúde, apesar de ainda não ter uma definição clara, indica uma assistência de qualidade que valorize não apenas a parte técnica e estrutural mas também a relação no atendimento ao paciente, norteando um novo modelo de ação. Alguns programas como a Maternidade Segura e o Método Canguru apoiados pelo…

1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA FARIA, José Henrique de; MENEGHETTI, Francis Kanashiro. Burocracia como organização, poder e controle. RAE, São Paulo, v.51, n.5, p. 424-439, set-out/2011. 2 RESENHA Artigo de José Henrique de Faria e Francis Kanashiro Meneghetti analisa de que forma Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta concebem a burocracia, estudando o entendimento de ambos sobre o assunto, levando em conta as características do tema segundo Weber. Os autores procuram fazer

FAATESP – Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo NEUILÇO JOSÉ PEREIRA JÚNIOR RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO A IMAGEM DO CORINTHIANS APÓS A CRISE DE REBAIXAMENTO DO TIME EM 2007/2008 SÃO PAULO 2014 NEUILÇO JOSÉ PEREIRA JÚNIOR RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO A IMAGEM DO CORINTHIANS APÓS A CRISE DE REBAIXAMENTO DO TIME EM 2007/2008 Trabalho para Disciplina de: Comunicação Verbal Professor Orientador: Eduardo Rocha SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO …