Resenha Conceito De Liderança E Poder

FRANSLEINE ZANI SCHENA RESENHA: O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA FRAIBURGO 2011 FRANSLEINE ZANI SCHENA RESENHA: O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Teoria

O Monge e o Executivo: Uma história Sobre a Essência da Liderança Trabalho apresentado como requisito final para obtenção de nota do I Semestre do Curso de Administração, disciplina Português na Faculdade Unicesp Promove. Brasília Dezembro/2013 RESUMO O presente trabalho apresenta as características do perfil de liderança em sua essência primordial, rompendo com os paradigmas mal praticados pelos profissionais, no contexto da administração. Nesta ótica, o autor James

NUGO RESENHA DE LIVRO Filho: Lucas Pelisoli Livro: O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança Autor: James C. Hunter No livro O Monge e o Executivo, o autor mostra alguns conceitos para a melhorarmos a capacidade de liderança e o convívio com as pessoas, nos auxiliando a nos transformar em pessoas melhores e assim alcançar o sucesso, permitindo uma reflexão sobre a essência da liderança. O autor descreve a história de Jonh Daily, um homem de negócios, casado, com

RESENHA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA” 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste é apresentar comentários realizados a partir da leitura do livro “O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA”, que traz princípios sobre o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os desafios enfrentados dentro de uma organização, procurando tornar o ambiente de trabalho mais agradável e sadio para todos. 2. RESENHA…

UECE – UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ ESPECIALIZAÇÃO EM GERÊNCIA DE MARKETING DISCIPLINA: GESTÃO CONTEMPORANEA RESENHA Resenha apresentada a UECE – Universidade Estadual do Ceará, como requisito para conclusão de disciplina. Orientador: Marcos Aurélio Maia – MS. ANA PAULA SILVA RODRIGUES FORTALEZA – CE 2012 Administração Participativa DE: MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. Administração…

RESENHA CRÍTICA DA OBRA O MONGE E O EXECUTIVO Hunter, James C., O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança. (Editora Sextante, RJ: 2004) O livro narra à história de John Daily, um executivo bem sucedido. Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejara. O autor do livro aborda uma problemática muito atual e de grande ajuda para quem está…

Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança (Monografia) | | | 016 | Falta de emprego ou falta de capacitação? (Monografia) | | | 028 | A influência da avaliação de desempenho no desenvolvimento profissional…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DO TRIÂNGULO MINEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIENE TERESINHA RODRIGUES RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO UBERABA 2013 O Monge e o Executivo:Uma história sobre a essência da liderança O Autor criou um texto envolvente que possibilita aos leitores terem uma visão humanista de como deve ser o relacionamento pessoal e grupal nas organizações

Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman, um influente empresário americano que abandonou tudo em busca de um novo sentido para a sua vida. A princípio, Daily e os outros cinco alunos que participam do seminário reagem com um certo ceticismo aos conceitos apresentados pelo frade, mas depois eles se rendem à sua experiência. Afinal, Hoffman ganhou…

O que constitui o poder pessoal de um verdadeiro líder? (pp. 1-11) INÁCIO, Sandra Regina da Luz. 7 de agosto de 2013. “Um verdadeiro líder não tem qualquer dificuldade em atrair bons aderentes. Uma pessoa que mostra qualidades de um verdadeiro líder não tem dificuldade alguma em obter apoio eficiente.” (p.1) “Um verdadeiro líder influencia os outros. À medida que o seu poder pessoal se desenvolve, influencia os outros com mais facilidade.” (p.1) “[...] Um verdadeiro líder é alguém…