Resenha Comportamento Organizacional Na Gestao De Pessoas

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

ambiental. 2. Ao observar a maneira como os gerentes tratavam seus subordinados, McGregor concluiu que a opinião de um gerente sobre seus subordinados baseia-se em um grupo de suposições sobre a natureza humana, sendo que os gerentes moldam seu comportamento para com os funcionários de acordo com essas suposições. Assinale abaixo a alternativa que corresponde À VERDADE sobre essas suposições: (A) A Teoria Y afirma que, como os funcionários não gostam de trabalhar, eles precisam…

............................................................................10 ÉTICA ORGANIZACIONAL..................................................................................................11 A DIFERENÇA ENTRE ÉTICA E MORAL...........................................................................11 VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS...........................................12 MODELO DE GESTÃO E ÉTICA.............................................................................

RESENHA DO LIVRO PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. De Agustinho Minicucci. Araçuaí MG 2014 RESENHA DO LIVRO PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. De Agostinho Minicucci. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Relações Interpessoai. Araçuaí MG 2014 SUMÁRIO 1 Credencial do autor....................................................................................4 2 Resumo

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Lajeado, setembro de 2014 PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO POR COMPETENCIAS Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia de Pesquisa, do Curso de Estratégica Pós-Graduação de Pessoas, em Gestão do Centro Universitário Univates como parte para conclusão do Curso. Professora: Julia Elisabete Barden

Taylor e Fayol e a escola clássica Sociologia Organizacional Prof Rodrigo Legrazie Administração Científica A Adminstração Científica, também conhecida como Taylorismo, é a teoria gerencial que analisa e sintetiza os movimentos e tempos gastos em cada tarefa, melhorando a produtividade do trabalho. Criada no início do Sec XX , com base nos ideais de Adam Smith.  Os princípios da administração científica foram desenvolvidos por Frederick Winslow Taylor e publicados no…

Resenha do Livro “Pessoas Focadas na Estratégia” Fonte: Pessoas Focadas na Estratégia: “As disciplinas da execução da estratégia”, Emílio Herrero Filho, RJ, Elsevier, 2011. Nesse capítulo pretendemos fazer uma reflexão acerca dos problemas que envolvem a falta de integração entre o planejamento e a execução da estratégia dentro das organizações, e que muitas vezes tem íntima relação com a destruição de valor e de vantagem competitiva de muitas organizações. Daí a importância de se…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) es. São Paulo: Atlas, 2008. 235p. Cecília Whitaker Bergamini é graduada em Psicologia Clinica pela Faculdade de Psicologia, Ciências e Letras “Sedes Sapientae” da Pontifica Universidade Católica de São Paulo. Mestre, doutora e livre-docente em Administração pela Universidade de São Paulo. Professora titular pela Fundação

Gestão da Informação nas Organizações: Até que ponto a Ética e a Responsabilidade Social estão presentes? Resumo O presente artigo discorre sobre a gestão da Informação dentro das organizações, os benefícios que ela trouxe ao trabalho diário, bem como os prós e contras de ser possível usufruir dos meios de comunicação dentro da organização após a inclusão digital. De que forma a ética e a responsabilidade social devem ser trabalhadas para que a informação seja utilizada de forma

MARÉ VERMELHA, CONFLITOS, COMPORTAMENTOS E COMUNICAÇÃO. O filme Maré Vermelha, retrata a história de um submarino americano, cujo nome é “Alabama” em um previsto ataque aos navios russos, no contexto da guerra fria, retratando conflitos que acontecem dentro do submarino, uma vez que o comandante Ramsey e o subcomandante Hunter não entram em um acordo de ideias durante a missão. O comandante Ramsey é um homem experiente em virtude de comandar tripulações há anos, de tal modo que