Resenha Comportamento Organizacional Na Gestao De Pessoas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Os três princípios de Ford 4 2.1.2 Trabalho Informal 5 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 Fatores Humanos 7 2.2.2 Cultura Organizacional McDonald’s 9 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 10 2.3.1 Ideologia e Cultura 10 2.3.2 Relação entre a Resenha e o Texto 11 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 Informacionalismo 12 2.4.2 Avanços da Comunicação e Linguagem 13 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO Nesta RESENHA será apresentada uma síntese do artigo “Quem é a Geração Y”, onde serão identificadas as características de cada geração, suas motivações, valores. Serão apresentados ainda, os aspectos positivos e negativos, habilidades, os ambientes e os cenários que cada empresa enfrenta diante de cada geração. GERAÇÃO X De acordo com Wikipédia, o termo Geração X foi inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950. Ele iria usá-lo mais…

humanística para o exercício da cidadania. Resenha do artigo Algar Telecom é cultural, social e verde, a partir da entrevista exclusiva concedida por Divino Sebastião de Souza, presidente da empresa, à revista HSM Management, novembro-dezembro/2012. A entrevista com o presidente da Algar Telecom, Divino Sebastião de Souza, trata como a empresa foi fundada e como ela sobrevive até os dias atuais. Relata também, sobre sua responsabilidade com as pessoas que compõem o seu grupo de…

dos tipos das organizações brasileiras (MARCHI, s/d, p. 03). Administração é um arcabouço de ideias sobre como gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas pré-definidas. De origem no latim administratione, a palavra significa direção, gerência. Ela é uma área fundamentada em um conjunto normas e funções elaboradas para organizar os fatores da gestão, tendo em vista a produtividade, como por exemplo, a maximização de lucros ou adequada prestação de serviços. A…

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESCOLA DE GOVERNO / PÓS-GRADUAÇÃO UNITOLEDO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DOCENTE: VALÉRIA BARROS E BARROS EQUIPE: ❖ Ana Maria Soares Eugênio Alves ❖ Fábia Maria Diógenes ❖ Francisca de Fátima S. Maciel ❖ Francelina de Azevedo Neta

relevância da comunicação na organização. Analisar, a partir do conceito de motivação, a sua importância para dinamizar os processos organizacionais. Identificar o desenvolvimento humano, principalmente, no aspecto das emoções. UNIDADES DE ESTUDO UNIDADE I Objetivos específicos: Nesta Unidade você é convidado a compreender a Psicologia enquanto ciência. Avaliar o comportamento humano como norteador das Relações Humanas e ter uma visão geral sobre os principais conceitos e Teorias…

favorecendo a ascensão profissional de pessoas com traços deste tipo de desvio de personalidade. É o que o psicólogo Kevin Dutton, da Universidade de Cambridge, e mais um time de especialistas defendem há alguns anos. Mas em seu mais recente livro “The wisdom of psicopaths”, Dutton vai além e lista as profissões onde pessoas com tendências psicopatas são mais prevalentes – e o que os (ditos) normais podem aprender com elas. Segundo ele, os executivos lideram a lista de pessoas com mais…

Poder, Liderança e Ética Resenha do Livro “O Monge e o Executivo” Capítulos 1, 2, 3 e 4 Nome: Juliane Lopes Ferreira Matrícula: 12212008 Capítulo 1 – As definições No primeiro capítulo do livro detalha como foi a adaptação de John e dos outros participantes no retiro. John conhece Simeão, um ‘ex-empresário’ com vasto conhecimento sobre o mundo corporativo. Eram agendadas algumas reuniões para esclarecer pensamentos sobre uma boa gestão no mundo corporativo. Na primeira…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA ENSINANDO E APRENDENDO PROCESSOS GERENCIAIS GESTÃO DO CONHECIMENTO RESENHA SOBRE A QUINTA DISCIPLINA MARIA LIDIANE DE SOUSA LEITE MIKAELE DA SILVA MOURA WALTER CIRINO FORTALEZA - CE NOVEMBRO/2013 Estamos hoje presenciando um salto na capacidade de inovação devido à disponibilidade de um conjunto de tecnologias de aprendizagem em grupo, que está sendo usado pelas empresas como fator estratégico para

planejamento textual: hipótese de leitura; objetivo do autor; idéia central; palavras-chave. - Fatores de textualidade: coesão e coerência - Estrutura do parágrafo; - Estratégias de reconhecimento das estruturas dos gêneros textuais acadêmicos: resumo e resenha (técnicas de elaboração) - Diferenças básicas entre dissertação, descrição e narração. - Estratégias de leitura de textos, da área de Administração, que apresentem tipos diferentes de sequência (textos híbridos): sequência…