Resenha Comportamento Organizacional Na Gestao De Pessoas

Em todas as atividades de um indivíduo, sejam aquelas de caráter econômico ou não, é necessário obter um comportamento humano que se chama ética para haver uma boa relação profissional e interpessoal com todos. A palavra ética vem do grego “ethos” que tem por significado “modo de ser” ou “caráter” humano. Logo, ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e…

desenvolvam da melhor maneira possível deixando o organizador e os trabalhadores satisfeitos. Para perspectivas futuras, o mundo verá o fim da forma organizacional burocrática de hoje para um surgimento de novos sistemas adequados para os dias atuais. Toda a empresa tem objetivo e o administrador não pode cometer erros, deve saber se relacionar com as pessoas que estão acima ou abaixo dele, deve também ter consciência do aconteceu e do pode vir a acontecer e para isso é necessário…

Faculdade Vale do Jaguaribe - FUJ Curso Pós-Graduação – Gestão e Coordernação Escolar Disciplina: Histórico e Concepção da Função de Gestor e Coordenador Pedagógico. Aluno (a): Maria Salete Bezerra Gomes Tema – Resenha Texto – A Gestão Participativa na Escola Autora – Heloisa Luck Novembro de 2012 Introdução É importante destacar que a democratização efetiva da educação é provida não apenas pela democratização da gestão da educação, conforme definida pela constituição e pela lei

Resenha; Um estudo sobre a adoção dos programas e ferramentas da qualidade em uma empresa com certificação ISSO 9001:estudo de casos múltiplos. Diante dos desafios de mercados as organizações se viram obrigadas buscar novos oportunidades para escoar seus produtos e com isto tiveram que se adequar as novas regras impostas pelas empresas compradoras de seus produtos. Sendo assim vê-se a necessidade deter uma confirmação deque seus produtos são bons para serutilizado, daísurge,…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Resenha do artigo: “O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas” de Leilianne Michelle Trindade da Silva, Benny Kramer Costa e Lindolfo Galvão de Albuquerque. Professora Alunos: Turma:B Introdução Atualmente as empresas enfrentam o grande desafio de trabalhar a gestão de pessoas e assim, crescer e aumentar lucratividade. …

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Campinas / SP 2013 INTRODUÇÃO Abordaremos no trabalho a seguir fatores que atraem um profissional em um ambiente de trabalho, e ainda compreender a gestão por competências como um processo de enorme impacto nos resultados organizacionais,contribuindo para aperfeiçoamento profissional e pessoal. Ainda vamos…

CURSO DE PSICOLOGIA Data: 01/09/2014. DISCIPLINA: Psicologia Social III (Organizações) TÍTULO DA RESENHA: Diversidade nas Organizações BIBLIOGRAFIA: Stphen P. Robbins, Timothy A. Judge & Filipe Sobral. Diversidade nas Organizações. In COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. 14ª Edição. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. 23 Páginas. A diversidade é de fato um assunto bastante interessante, porém, ainda pouco explorada por executivos e…

SUSTENTABILIDADE: UM LONGO PROCESSO HISTÓRICO DE REAVALIAÇÃO CRÍTICA DA RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE A SOCIEDADE E O MEIO AMIENTE. Resenha A transição econômica do modelo keynesiano para o modelo neoliberal, se por um lado provocou a busca da competitividade, o emprego de novas tecnologias e novas formas de organização da produção e do trabalho, por outro lado também gerou um maior desemprego, a diminuição da renda e o aumento das desigualdades. Portanto, desenvolvimento sustentável já…

Cardoso, Luís; (1997); “Gestão Estratégia das Organizações - Ao encontro do 3º Milénio”; Editorial Verbo; Lisboa. Freire, Adriano; (2002); “Estratégia - Sucesso em Portugal”; Editorial Verbo; Lisboa. Porter, Michael E. ; (1986); “Estratégia Competitiva”; Editora Campus; Rio de Janeiro. Teixeira, Sebastião; (1998); "Gestão das Organizações"; Editora McGraW-Hill de Portugal, Lda. SOUSA, António (1990); Introdução à Gestão; Editorial Verbo. UC: Gestão Estratégica Curso: Gestão Ano…

Instituição de Ensino: FASAM (Faculdade Sul-Americana) Curso: Gestão de Pessoas – 2º Período Disciplina: Psicologia Organizacional RESENHA: A QUESTÃO DO MÉTODO NA PSICOLOGIA DO TRABALHO INTRODUÇÃO No meio acadêmico divulga-se a necessidade de um método a fim de nos orientar em nossas investigações e diagnósticos dos problemas no ambiente do trabalho. Todo método baseia-se na integridade ontológica das coisas e dos sujeitos. O teórico que avançou mais nessa questão foi J. Chasin. Este