Resenha do livro O Monge e o Executivo Capt 1 ao 4

Poder, Liderança e Ética

Resenha do Livro “O Monge e o Executivo”

Capítulos 1, 2, 3 e 4

Nome: Juliane Lopes Ferreira
Matrícula: 12212008

Capítulo 1 – As definições

No primeiro capítulo do livro detalha como foi a adaptação de John e dos outros participantes no retiro. John conhece Simeão, um ‘ex-empresário’ com vasto conhecimento sobre o mundo corporativo. Eram agendadas algumas reuniões para esclarecer pensamentos sobre uma boa gestão no mundo corporativo. Na primeira reunião é falado sobre as qualidades de um bom líder, o respeito entre o chefe e os funcionários, e a virtude do respeito e da confiança.
Algumas características comportamentais sobre liderança são destacadas:
Liderança é uma habilidade – capacidade adquirida
Respeito ao próximo
Compromisso
Ser um bom ouvinte
Poder e Autoridade são questões distintas
O líder que tem autoridade faz com que seus comandados realizem a atividade de boa vontade, porque foi pedido, simplesmente.
O líder que usa apenas do Poder, usufrui da posição para exigir coisas, sem considerar qualquer relacionamento ou respeito.
Ter atitude positiva
Confiança

Liderar uma pessoa é conseguir com que elas façam aquilo que você pede. Envolve duas questões: a tarefa e o relacionamento. Para evitar problemas de relacionamento, é necessário criar um ambiente saudável e próspero, evitar agitação, baixo compromisso ou baixa confiança. Para a atividade ser feita, um bom líder deve se preocupar com os tanto com os relacionamentos como com o que deve de ser feito. Portanto, este líder deve realizar a tarefa enquanto os relacionamentos são construídos.
O Simeão faz uma comparação entre o sucesso de uma empresa e o sucesso de um casamento. Os casais alegam que seu fracasso no casamento se deve à falta de dinheiro e problemas financeiros. Essa alegação é dada porque dinheiro é tangível e concreto, mas o problema principal está no relacionamento, e a solução destes problemas está basicamente na confiança entre os indivíduos.