Taylor e Fayol

Taylor e Fayol e a escola clássica Sociologia Organizacional
Prof Rodrigo Legrazie

Administração Científica
A

Adminstração Científica, também conhecida como Taylorismo, é a teoria gerencial que analisa e sintetiza os movimentos e tempos gastos em cada tarefa, melhorando a produtividade do trabalho.
Criada no início do Sec XX , com base nos ideais de Adam Smith.
 Os princípios da administração científica foram desenvolvidos por
Frederick Winslow Taylor e publicados no livro “Os Princípios da
Administração Científica” (1911).
 A ciência e precisão devem fazer parte do processo produtivo
(Adam Smith)
 Tempo e execução (observação operária)
 Produtividade e eficiência
 O Taylorismo pode ser visto como a divisão lógica de trabalho levado ao seu grau mais extremo com a consequente perda de competência do trabalhador e desumanização do local de trabalho.

Problemas Dectados
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Irracionalidade no uso e alocação dos recursos Despreparo dos operários
Desperdício
Desorganização

Princípios Básicos
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Desenvolve método padronizado para a realização de cada tarefa;
Seleciona trabalhadores com habilidades apropriadas para cada tarefa;
Treina os trabalhadores em métodos padronizados previamente desenvolvidos;
Planeja as tarefas dos trabalhadores de forma a eliminar interrupções;
Estipula incentivos para os trabalhadores para aumentar os resultados. “Taxa diferencial por peça” RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO

Supervisão
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Estudo do tempo
Monitoramento
Punição
Planejamento (chefia) e execução(operários)
Grande problema era a falta de planejamento

Departamento de produção
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Fabricação
Programação
Execução
Controle
Contabilidade

Contribuições
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Abordagem científica para administração e melhoramento de processos de produção;
Importância da compensação pela performance; Iniciou estudo criterioso de divisão de
tarefas;