Taylor - fayol

Exercícios de Revisão
= Fundamentos da Administração =

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3. Segundo MAXIMIANO (2012), “o desempenho de qualquer papel gerencial, na alta administração, na gerência intermediária, ou em um grupo autogerido de trabalho, depende de habilidades”. Habilidades nada mais são do que competências que determinam o grau de sucesso ou eficácia do gestor que ocupa um determinado cargo e da própria organização. Citando Katz, o autor faz referência a três habilidades fundamentais, Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas, Habilidades Conceituais. Explique no que consistem as Habilidades Conceituais e de pelo menos um exemplo de como essa habilidade se manifesta?

Resposta: As Habilidades Conceituais consistem em compreender e lidar com a complexidade de uma organização, usando o intelecto para formular estratégias. Esta habilidade se manifesta através da Criatividade e do Planejamento do Gerente, resolvendo problemas na organização de forma adequada (com rapidez e correção) .

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5. Frederick W. Taylor (Administração Científica) e Henri Fayol (Teoria Clássica da Administração) são os grandes nomes da Abordagem Clássica da Administração. Contemporâneos, ambos trabalharam desenvolvendo suas teorias a respeito das organizações. Comente sobre as semelhanças e diferenças entre o trabalho de Taylor e o trabalho de Fayol? De que forma os trabalhos destes dois pesquisadores se complementam?

Resposta:

Taylor, o pai da Administração Científica, abordou a “Ênfase nas Tarefas” como corrente na administração, já Fayol, o fundador da Teoria Clássuca da Administração, abordou como corrente a “Ênfase na Estrutura”. Os princípios da administração