Relações Intrinsecas Ao Trabalhador

ser resolvida. Outro conceito que influenciou o estudo da motivação foi a diferenciação entre motivação intrínseca e extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada por necessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição. No entanto é falso dizer que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca da pessoa, porque, como se verá, a motivação é sempre fruto de uma interação entre a pessoa…

**************************************************************************************************** 1-A partir das seguintes temáticas: Negociação como estratégia de gerência nos serviços de saúde; Recrutamento e seleção de pessoal e Saúde do trabalhador; Avaliação de desempenho; Dimensionamento de pessoal; Elabore portfólio de aprendizagem de cunho analítico, referente a essas temáticas abordadas na UNIDADE II. Neste portfólio você deverá fazer análises, tendo como suporte o…

de inteligência emocional e a sua importância para compreender o comportamento humano, em particular nas situações de relacionamento interpessoal……………………………………………………...4 • Definir o conceito de motivação e distinguir entre motivação intrínseca e extrínseca………………………………………………………………………...7 • Distinguir entre motivação e satisfação na compreensão do comportamento humano………………………………………………………………………….8 • Conhecer a pirâmide das necessidades de Maslow e os…

direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência. Motivação intrínseca Refere-se à motivação gerada por necessidades e motivos da pessoa. Motivação extrínsecaRefere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição. Liderança: a liderança é um processo chave em todas as organizações. O…

cliente. Pode-se subdividir a qualidade em: “qualidade intrínseca” e “qualidade percebida pelo cliente”. A “qualidade intrínseca” engloba as características físico-químicas, microbiológicas, dentre outras. Já a “qualidade percebida pelo cliente relaciona-se a características que podem ser diferentemente percebidas de consumidor para consumidor: sabor mais ou menos doce, aroma suave ou forte, textura agradável ou desagradável”. RELAÇÕES DE QUALIDADE A qualidade dos alimentos tem…

Introdução 2 Capítulo I 3 2. Política de Remunerações 3 3. Sistema de Recompensas 4 3.1. Objectivos de um Sistema de Recompensas 4x 3.2. Componentes do Sistema de Recompensas 5x 3.2.1. Recompensas Extrínsecas 5x 3.2.2. Recompensas Intrínsecas 6x 3.2.3. Estrutura do Sistema de Recompensas 8 3.2.4. Variáveis influenciadoras dos Sistemas de Recompensas 9 4. Política Salarial 10 4.1. Equidade Interna 10 4.2. Equidade Externa 11 CAPÍTULO II 12 5.…

qualidade – objetivos da organização PERSISTÊNCIA: quanto tempo se consegue manter o esforço. Até que os objetivos sejam alcançados!!!! Ao observarmos por que as pessoas são motivadas, vemos que essa motivação vem de dois fatores, ela pode ser intrínseca, que é vontade que vem da própria pessoa, ou extrínseca, que é ocasionada por fatos que estão inseridos em seu ambiente de trabalho. Teoria de Maslow: Teoria de Maslow estabeleceu a conhecida hierarquia de necessidades básicas,…

1. A motivação deve estar presente no nosso dia a dia, ela pode ser intrínseca ou extrínseca. Na aula 07 foi apresentado várias teorias sobre a motivação, leia sobre todas e faça um texto explicativo sobre as necessidades de Maslow. (Sua resposta deve atingir no mínimo 6 linhas). Resposta 1 : Necessidades fisiológicas: São necessidades básicas para a sustentação da própria vida, tais como, comida, abrigo, sono, sexo, ar. Segundo Maslow, enquanto estas necessidades não estiverem…

para a identificação de um novo período que chamaremos de capitalismo contemporâneo. A consagração deste período será abordada a partir de um viés interpretativo que ressalta um aspecto que julgamos pertinente para a compreensão das mudanças nas relações de consumo: a apropriação e controle da subjetividade. Partimos da premissa de que a apropriação, controle e produção da subjetividade por parte das empresas do setor varejista, tornou-se um aspecto de extrema relevância para a definição…

passaram a trabalhar em larga escala e com divisão de trabalho e com isso o trabalhador/artesão deixou de ter domínio de todo o processo; o trabalhador começou a ser substituído por máquinas e a economia deixa de ser feudalista, e se inicia a era industrial marcando o inicio do sistema capitalista. No século XXI a sociedade esta vivenciando a Revolução Digital que vem modificando a estrutura das empresas, onde os trabalhadores estão sendo substituídos por fábricas totalmente…