Relações Interpessoais Nos Processos Gerenciais

FACULDADE INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS DISCIPLINA: Psicologia II PROFESSOR: Hugo Martins PERÍODO: 2º LIDERANÇA E O GERENTE Nome: Paula Alexandra Veloso Belo Horizonte, 16 de abril de 2007 1) O que é liderança? • Um processo de influência geralmente de uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é orientado para o estabelecimento e atingimento de metas. • Há diversos tipos de liderança, vários deles podendo operar simultaneamente; os grupos…

Introdução aos Processos Gerenciais Resumo: Capítulo 1 * Organizações Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar objetivos. Dois outros componentes são importantes: processo de transformação e divisão do trabalho. Os recursos: Humanos, materiais, financeiros, informação, espaço e tempo. Os objetivos: Produtos e serviços. Os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na…

.................6 3.1.1.1 PESQUISA E DESCRIÇÃO DOS TEMAS HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA REFERENTES À ADMINISTRAÇÃO. .....................................................................................................7 3.1.1.2 HUMANIZAÇÃO:...........................................................................................8 3.1.1.3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: .......................................................8 3.1.1.4 ÉTICA: ....................

Semestre Juína - MT 2009 Resumo O presente trabalho tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consiste na abordagem prática, levando-se em consideração as disciplinas: Dinâmica nas Relações Interpessoais, Suprimento de mão-de-obra e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, junto à empresa Credjudi - Cooperativa de Crédito dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso; uma empresa que atua no ramo do…

das relações entre seus servidores e com seus clientes. Alguns pontos que devem ser observados na administração de uma empresa são: 3.1 Humanização As empresas devem considerar o homem em sua totalidade e não apenas como um profissional cuja vida deveria se restringir ao ambiente de trabalho. A falta de valorização do funcionário e de um relacionamento interpessoal saudável gera conflitos e uma desumanização da instituição. “A desvalorização do ser humano que participou de…

LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Monografia apresentada a Diretoria de Educação a Distancia e Coordenação da Universidade Aberta do Brasil na Universidade do Estado de…

administrador (Visão da administração como processo: Estudo de pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e interorganizacionais). *Uma ciência aplicada. *Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. *Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. *Abordagem integrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual (cognitivo) com um aprendizado natural (habilidades interpessoais). *Voltada para quatro…

Rodrigo Santos Oliveira - Ra: 9488550447 Aluno: Valdez Pereira da Silva-Ra: 9495536492 Aluno: walisson Henrique da Costa-Ra: 9604515158 Aluno: Moacir Tomaz Pereira-Ra: 9606501576 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Professor-Tutor EAD: Leonardo Otsuka Uberlândia / MG 2014 SUMARIO INTRODUÇAO.......................................................................................................03 PASSO…

Universidade Estácio de Sá Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Comunicação nas Organizações Aluna: Danielle Portabales Ferreira Matrícula: 2013.10.10716-5 Influências do estilo gerencial na comunicação empresarial. - Síntese do artigo: Poucos são os gerentes que formulam com clareza a forma como vêem as pessoas na situação de trabalho. Diversas práticas e políticas implantadas nas organizações são conflitantes com a natureza humana. Os gerentes estão propensos…

planejar. Ao estar atenta as exigências do mercado, a logística realiza o papel fundamental de garantir os ganhos daqueles que atuam em um segmento cada vez mais competitivo. Deste modo, estão sendo criadas várias ferramentas gerenciais que buscam melhorar o nível de relacionamento entre empresas e clientes, porém, é preciso ainda, analisar os diferentes comportamentos nas organizações, sejam eles individuais ou em grupo de trabalho, já que os funcionários também estão…