Relações Interpessoais No Século Xxi

melhoria das relações profissionais ou pessoais. O objetivo é facilitar o processo de comunicação, conveniência e atendimento aos clientes internos ou externos, ensinando a administrar conflitos e a entender que cada indivíduo é um ser diferente do outro. CONTEÚDO: * Crenças e valores do ser humano; * Empatia; * Comportamento receptivo e defensivo; * Diferenças individuais; * Estilo interpessoal e seus estados de ego; * Percepção seletiva e relação…

........................................7 3 Humanização, relacionamento interpessoal e ética............................................7 3.1 Humanização.................................................................................................7 e 8 3.2 Ética...............................................................................................................8 e 9 3.3 Relacionamento interpessoal...........................................................................

Estudo Dirigido: 8 - Ética e Relações no Trabalho Habilidade: Lidar com as pessoas Professora: Ma. Vanilda Rodrigues Brianez Caro(a) aluno(a), Esta atividade discursiva vale mais 25 % de sua frequência no ED 8/Ética e Relações no Trabalho. Observações: 1) O registro e o controle das frequências são feitos automaticamente pelo Portal Universitário - PU. Dessa forma, a frequência do aluno somente será registrada através da publicação correta da atividade. Não se esqueça

direito. 2.2 FILOSOFIA DO DIREITO COMO ÉTICA A ética de convicção pode servir de critério para a pessoa emitir juízos e julgar os conflitos de seus próprios valores, será a ética social o critério para julgar o procedimento de cada um nas relações interpessoais. Não é demais insistir que a Ética e o Direito embora sejam categorias diferentes, interagem na conduta humana: “Cabe à Ética decidir qual seja a resposta sobre o que é moralmente correto; ao Direito sobre que seja…

Brasil, a sua atuação e as relações que se estabelecem neste contexto, papel, contribuições, desafios e perspectivas para o futuro. Realizamos entrevista com a Professora e psicóloga Sarah Lemes que atua nesta área há 9 anos e que pôde passar-nos um pouco de sua experiência nesta área. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. Contexto Histórico da Psicologia Escolar Tem-se situado o surgimento da Psicologia Educacional no início deste século, por volta de…

organiza os limites com equilíbrio, credibilidade e empatia. • O professor deve integrar as tecnologias, telemáticas, audiovisuais, textuais, orais, musicais, lúdicas e corporais. • Dominar a comunicação interpessoal/grupal e as audiovisuais/telemáticas. Pilares para a educação no século XXI • Aprender a ser • Aprender a viver juntos • Aprender a fazer • Aprender a conhecer Projeto de Aprendizagem Colaborativa • Necessita de um ensino que promova ações colaborativas…

Quatro Pilares da Educação Os quatro pilares da Educação são conceitos de fundamento da educação baseados no Relatório para a UNESCO da Comissão Internacional sobre Educação para o Século XXI, coordenada por Jacques Delors. No relatório editado sob a forma do livro: "Educação: Um Tesouro a Descobrir" de 1999 e reeditado pela Editora Cortez (tendo parte da 7ª edição, de 2012, servindo como base para uma das modificações deste tema ), a discussão dos "quatro pilares" ocupa todo o…

conta da fama ou do dinheiro, roubando ou não as idéias dos outros, usando ou não de forma maquiavélica a imagem das pessoas e a tecnologia contribui e muito para isso. Essas são justamente as expressões do século XXI, representadas pela competitividade, pelas relações virtuais ou interpessoais, pois é muito comum milhões de pessoas passarem o dia inteiro em frente a um computador vendo coisas desnecessárias a respeito da vida dos outros, como é o caso do Face book, Orkut entre outras…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI São Paulo 2º Semestre / 2014 Professor Dr. Roberto kanaane SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................5 JUSTIFICATIVA..............................................................................................................5 OBJETIVO...........................................................................................

ESTRESSE NO TRABALHO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Modelos de gestão e relações interpessoais; Introdução a tecnologia em segurança do trabalho; Ergonomia industrial; Metodologia científica. Prof. Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro. Campina Grande 2014 INTRODUÇAO Na sociedade contemporânea cada…