Relações Interpessoais No Hospital

que a analise interna de uma totalidade revela. O uso do termo estrutura na língua inglesa remonta a um período anterior ao século XVI quando designava simplesmente o modo pelo qual um edifício era construído. Depois também designou as inter-relações entre as parte componentes de um todo Desenvolvidos por varias áreas do estudo humano e por vários autores foi introduzido nas organizações de forma mais completa. O estruturalismo teve sua origem com base em análises realizadas por…

O ADMINISTRADOR E O MANEJO DAS EMOÇÕES NAS RELAÇÕES HUMANAS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES – Administração de Recursos Humanos1 Pedro Felipe Coelho Jorge2 Alfredo Barbeta3 Sumário: Introdução; 1 Psicologia; 1.1 O que é Psicologia; 1.2 Psicologia no ambiente de trabalho; 2 Emoção e Gestão; 2.1 Relações interpessoais; 3 Motivação no ambiente de trabalho; 4 Considerações finais; Referências bibliográficas RESUMO No presente trabalho apresentam-se teorias sobre a importância da…

foram selecionados 10 artigos como amostra do estudo, os quais foram classificados com fraco nível de evidência . Os resultados indicaram que os principais fatores relacionados às condições de trabalho que causam sofrimento a equipe são as relações interpessoais precárias, insuficiência de recursos humanos e materiais e sobrecarga de trabalho. Os fatores relacionados à organização do trabalho diferem segundo a categoria profissional. A sobreposição de atividades administrativas,…

circunstâncias peculiares que se encontra em todos os momentos no hospital (LIMA, 2004). Na humanização Neonatal são preconizadas várias ações, as quais estão voltadas para o respeito às individualidades, à garantia da tecnologia que permita a segurança do recém-nato e o acolhimento ao bebê e sua família, com ênfase no cuidado voltado para o desenvolvimento e psiquismo, buscando facilitar o vinculo pais-bebê durante sua permanência no hospital e após alta. A importância do…

Atribuições Profissionais do Psicólogo Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se deem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das ações e dos sujeitos, em sua história pessoal, familiar e social, vinculando-as também a

conhecer a origem da ansiedade e do stress ocupacional; identificar os sintomas e suas consequências para a qualidade de vida mediante ao excesso de jornada de trabalho; e conhecer as formas de prevenção e controle da ansiedade e do stress no ambiente hospital. Os resultados da pesquisa bibliográfica mostram que as longas jornadas podem ocasionar o esgotamento físico e psíquico e provocar acidentes do tipo perfurocortantes, doenças osteo-articulares e sintomas da Síndrome de Burnout.…

possibilities and limitations. Key words: family, nursing, care, culture, health-disease process. Introdução Vivemos em um mundo bastante conturbado, no qual os bens materiais são, de certo modo, mais valorizados do que propriamente as relações interpessoais, inclusive dentro do complexo familiar. A esse respeito, Nitschke (1999: 25) refere que: o indivíduo possui características como “ter um corpo biológico, singular (que, por sua vez, tem uma estrutura ósseo-muscular e…

............................................................................. 6 3. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................................. 8 4. GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS ELOGÍSTICOS ............................10 5. GESTÃO DE QUALIDADE .......................................................................... 11 5.1 – Quem é o cliente de um hospital ............................................................. 11 5.2 - Alguns Indicadores

Ministério da Saúde criou o Programa Nacional de Humanização Hospitalar (PNHAH), com o objetivo de quebrar as barreiras entre os colegas de trabalho e principalmente no relacionamento dos profissionais com os pacientes, é necessário mudar a forma como os hospitais se posicionam frente ao seu principal objeto de trabalho - a vida, o sofrimento e a dor de um indivíduo fragilizado pela doença, para os profissionais será uma oportunidade de resgatar o verdadeiro sentido de sua prática,…

neste processo, tanto com o intuito de potencializá-lo, quanto de tratar de dificuldades, utilizando instrumentos próprios para esse fim. Quantos aos campos de atuação do psicopedagogo citam-se as clínicas, as escolas, as empresas e os hospitais, principalmente hospitais pediátricos. Conforme Nascimento (2004), a prática psicopedagógica hospitalar é bastante comum em alguns países, tais como a Argentina, os Estados Unidos e o Canadá. No Brasil, esta prática é ainda pouco desenvolvida,…