Relações Interpessoais E ética

INTRODUÇÃO A ética é imprescindível em qualquer ambiente, é uma maneira de melhorar os relacionamentos interpessoais e manter o respeito aos valores de cada um dentro da empresa. Em uma organização não é diferente. A ética em uma empresa já não se limita em fazer o que é certo ou errado, mas em manter uma boa imagem da corporação para seus colaboradores e o mercado externo, além de proporcionar aos seus funcionários um clima organizacional aprazível, respeitoso e dessa forma,…

caracteriza-se pela moral heterônoma- evitar punição e merecer recompensa. Mesmo com reconhecimento dos interesses dos outros, ainda prevalece o individualismo; * Nível convencional : valoriza o reconhecimento do outro. Predominam expectativas interpessoais e as relações individuais são consideradas; * Nível pós-convencional : conflitos entre as regras e os sistemas; o direito e os princípios morais. Prevalece o princípio de que as pessoas não podem ser meios mas apenas fins.…

INTRODUÇÃO A conduta ética ou antiética é um fator importante para cada funcionário na organização. Ela vai determinar a forma deste pensar e/ou agir, sendo que algumas vezes poderá ser algo correto, ou outras vezes algo errado, mas que traga benefícios ao indivíduo em questão. Ajuda também na tomada de decisões, pois muitas vezes podemos nos deparar com situações difíceis no trabalho, e a conduta ética do indivíduo tem grande influência na escolha a ser tomada. O presente trabalho…

Ética, Cidadania e Relações Interpessoais ARTIGO - SOLIDARIEDADE: A IMPORTÂNCIA EM AJUDAR O PRÓXIMO VALDIR JOSÉ DE OLIVEIRA FILHO O impulso de ajudarmos uns aos outros em momentos difíceis não é nada novo. Conhecemos histórias fantásticas de pessoas que se desdobram para salvar a vida, na maioria das vezes de pessoas que nunca viu. Em casos extremos a solidariedade atua como mecanismo de preservação da espécie e

Trabalho de recuperação referente à Gestão de Pessoas, ministrado pelo docente Leonardo Alves, apresentado como requisito parcial para obtenção de nota. Anchieta – ES Dezembro 2014 RESUMO Gestão de Pessoas requer motivação, empreendorismo, ética profissional e desempenho. As pessoas se diferem em personalidade e em comportamento, um desafio diário para quem é responsável por coordená-las. O gestor de pessoas que executará o papel fundamental de líder com base em objetivos e…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR l ADMINISTRAÇÃO Ética no Ambiente Profissional Relacionamento Interpessoal Jorge dos Santos Ribeiro Filho JUNDÌAI 2011 JORGE DOS SANTOS RIBEIRO FILHO Ética no Ambiente Profissional Relacionamento Interpessoal Relatório de Estágio apresentado ao curso de…

Ética Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano. Na filosofia clássica, a ética não se resumia à moral , mas buscava a fundamentação teórica para encontrar o melhor modo de viver e conviver, isto é, a busca do melhor estilo de vida, tanto na vida privada quanto em público. A ética incluia a maioria dos campos de conhecimento que não eram abrangidos na física, metafísica, estética, na lógica, na dialética e nem na retórica.

A Interferência dos Conflitos no Relacionamento Interpessoal Relacionamento Interpessoal  O relacionamento interpessoal é aquele que está entre 2 ou mais indivíduos.  É a base do convívio humano muitas pessoas ainda têm problemas em se relacionarem umas com as outras.  Esse relacionamento é fundamental em qualquer organização, são as pessoas que estão por trás lucros e de todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas, em que trarão sempre resultados…

CALVACANTE DOS SANTOS produção textual interdisciplinar GRUPO DP ESTRESSE NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso (SEGURANÇA NO TRABALHO) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Modelo de Gestão e Relações interpessoais, Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho, Ergonomia Industrial e Metodologia Cientifica]. Prof. Elizete Zampronio. Alfredo Ribeiro, Fabio Henrique e Rodrigo Trigueiro. CUIABÁ 2014 SUMARIO…

produção textual interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso (Análise e desenvolvimento de sistemas) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Metodologia cientifica,Ética, Polica e sociedade, Banco de dados I, Linguagens de programação II, Sistemas operacionais]. Prof.Rodrigo Trigueiro, Sergio de Goes Barbosa, Adriane Loper, Roberto Nishimura, Anderson Macedo. TEIXEIRA