Relações Interpessoais E Seus Conflitos

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA E SUAS AÇÕES BSB MED – Medicina e Segurança do Trabalho Ltda. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA E SUAS AÇÕES BSB MED – Segurança e Medicina do…

Ocorre aí um conflito entre a tradicional gerência e a gerência nova, onde esta é influenciada pela tecnologia. A comunicação do executivo com os funcionários é outro conflito presente. O personagem possui um esquema de comunicação em que não escuta e não lê os sinais, o que resulta em um grande erro, pois trata todos da mesma forma, com indiferença. Ao fazer isso o personagem cria uma armadura para não se comprometer com ninguém, e viaja constantemente sem ter relações interpessoais. …

desencadeadores. O estudo ocorreu, por meio de Bibliografias de Regina Machado relacionamento interpessoal e da Bibliografia de Stefen Robbins – A verdade sobre gerenciar pessoas e nada mais que a verdade. Esse trabalho tem como tema alguns fatores como a personalidade humana, conflitos, cultura, sistema de valores, satisfação de funcionários e liderança. Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal. Organização. Diálogo. …

Gerenciando conflitos Os conflitos existem desde o início dos tempos e são uma realidade sempre presente nas relações humanas e de trabalho. Eles se originam da adversidade de pontos de vista entre pessoas, pluralidade de interesses, necessidades e expectativas, da diferença entre as formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. Além disso, nos últimos tempos, o sistema econômico, o mercado e a concorrência têm estimulado comportamentos baseados em princípios de competição, o…

3.1-Referencial teórico............................................................................19 3.1.1-Gestão de mudança............................................................19 3.1.2- O relacionamento Interpessoal...........................................21 3.1.2.1- O trabalho em grupo.............................................26 3.1.2.2- Aspecto de confiança............................................32

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO ESCOLAR Andréa Azevedo de Oliveira[1] Lazara Abadia da Silva de Menezes[2] Thaís Parreira de Freitas Oliveira[3] Valéria Aparecida de Lima[4] RESUMO: O presente estudo se insere no campo da Educação, referindo-se à gestão escolar, a importância para a mesma da comunicação e a influência positiva nas relações interpessoais; tem a finalidade de identificar e analisar a percepção da gestão escolar, de forma democrática e participativa, e dos…

DE OLIVEIRA título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Modelos de gestões e relações Interpessoais; Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho; Ergonomia Industrial; Metodologia Científica Professores: Elizete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Tigueiro. Cidade Ano de…

5 – GESTÃO DE EQUIPES 5.1 - CONFLITOS Algumas definições de conflitos: “ Processo que se inicia quando um indivíduo ou um grupo se sente negativamente afectado por outra pessoa ou grupo” (De Dreu;1997, p.9) “ Divergência de perspectivas, percebida como geradora de tensão por pelo menos uma das partes envolvidas numa determinada interação e que pode ou não traduzir-se numa imcompatibilidade de objetivos” (De Dreu & Weingart; 2002; Dimas, Lourenzo e & Miguez, 2005). É…

psicologia social. Como toda ciência ela utiliza o método cientifico para descrever, compreender, prever e, finalmente alcançar algum nível de controle sobre o assunto que estão estudando. A psicologia do trabalho tem como objetivo estudar as relações de trabalho e o processo produtivo; os conhecimentos, as técnicas, os recursos utilizados estarão sempre em função da realidade e das exigências do contexto empresarial, do ambiente e das condições de trabalho, do crescimento e…

1 - RELAÇÕES INTERPESSOAIS As relações interpessoais podem auxiliar no seu processo de autoconhecimento e a manter uma rede de relacionamentos consistente na vida profissional e pessoal. As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior, resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no …