Relações Interpessoais E Seus Conflitos

1 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA – FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE – MS 2010 2 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC,…

2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizado recebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de recrutamento e seleção de…

líder neste contexto. A aplicação dos conceitos de comportamento organizacional Uma gestão com a visão das organizações, esquecendo- se da visão das organizações, esquecendo-se da visão integrada das pessoas como: expectativas sobre as relações de trabalho, contrato psicológico, como o que a pessoa quer da empresa, perfis, tipos de personalidade, grupos, equipes, lideranças, processos de cooperação, competição, apatia, cultura, organizacional, valores, questões éticas e outros…

indiretamente com o processo de originar a qualidade dos produtos e serviços ofertados. Nesse intuito, foi proposto a revisão dos esforços para aumentar a produtividade e diminuir a rotatividade. Palavras Chave: gerenciar, treinamento, recrutamento, relações, estratégia. SUMÁRIO 1 Introdução..............................................................................................05 2 Perfil da…

experimentam novos comportamentos; * Maior geração de idéias * Interpretação menos rígida dos fatos e situações * Maior probabilidade de evitar erros de julgamento * Simplificação da supervisão * Simplificação das comunicações interpessoais * Fidelidade às decisões tomadas * Maior aceitação das diferenças individuais * Melhor aproveitamento das potencialidades individuais – A integração aumenta o conhecimento mútuo, propiciando um melhor…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da

sumario 1. Conflito 5 2 .Níveis de um conflito 5 3. Tipos de conflitos 6 4. Conflitos interpessoais nas organizações 6 5. Efeitos benéficos dos conflitos 6 6. Consenso 6 7. Emoções 7 8. Diferenças 7 9. Conclusão..................................................................................................................................8 Referencias ...................................................................................................................................9

SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE TREINAMENTO: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL FLAVIO JOSÉ PATROCÍNIO MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE TREINAMENTO: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Programa de treinamento apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como…

Relações interpessoais no cuidado em saúde Artigo de Atualidades Update Article Artículo de Actualidades A tualidades AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CUIDADO EM SAÚDE: UMA APROXIMAÇÃO AO PROBLEMA INTERPERSONAL RELATIONS IN HEALTH CARE: AN APPROACH TO THE PROBLEM LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN ATENCIÓN DE LA SALUD: UNA APROXIMACIÓN AL PROBLEMA Gláucia Alexandre FormozoI Denize Cristina de OliveiraII Tadeu Lessa da CostaIII Antonio Marcos Tosoli GomesIV RESUMO: A…

estatutos adquiridos ou atribuídos; Coesão do grupo; Normalização e conflitos: Conflito e escala do conflito; Estratégias individuais na gestão do conflito; Introdução O grupo irá introduzir o tema “A Percepção e a Dinâmica do “NÓS” caracterizando e explicando os pontos mais importantes sobre o tema que já referimos. Iremos falar sobre o conceito, as características, a estrutura, o funcionamento, a normalização e os conflitos que existem num grupo e com isto iremos referir…