Relações Interpessoais Auto Estima

dispêndio de esforço no trabalho é algo natural; o controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho; o homem exercerá autocontrole e auto direção, se suas necessidades forem satisfeitas; a pessoa média busca a responsabilidade; o empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem auto direção e auto controle. Clayton Alderfer “A Teoria ERC” A Teoria ERC afirma que, ainda que exista uma hierarquia, mais de uma necessidade pode motivar o…

importância das relações interpessoais nas organizações. O público-alvo abrange os funcionários do sexo masculino e feminino, com idades compreendidas entre os 20 e os 50 anos, pertencentes à empresa Multi Octávio Informática, situada no Bairro Camama, Município de Belas em Luanda. Foi estruturado um programa de intervenção que visa consolidar os objectivos deste trabalho, principalmente no que se refere ao desenvolvimento, de normas de aperfeiçoamento nos relacionamentos…

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ter correlatos neurológicos, o indivíduo pode ter talento e não fazer uso dele. A criatividade só existe no ato (ato de criar). Definições de criatividade:  Curiosidade, imaginação, descoberta, inovação, invenção.  O indivíduo se auto-realiza na criatividade, que se dá na emergência de uma ação que define a relação de um ser com as circunstâncias de sua vida. Carl Rogers (1975)  Processo de perceber lacunas em conhecimentos e tentar preenchê-los com novas…

sempre foi um desafio para a humanidade, pois as relações se estabelecem por afinidades, pela falta delas, por interesses, por afirmações, enfim por inúmeros motivos. Quando nos referimos ao termo intrapessoal, nos reportamos ao Ser interno,as contradições, as afirmações, os desejos, as angustias, os desalentos, as alegrias, ou seja tudo que se relaciona aos próprios sentimentos. A partir dos estímulos internos é que se transparece ao mundo. As relações consigo mesmo é de extrema…

Administração passou a contar com o que chamamos de Teorias Contemporâneas, que foram as desenvolvidas nos últimos anos da Ciência Administrativa. Entre elas, algumas se destacam por tratar a organização com foco específico na questão humana e de relações, seja entre pessoas ou mesmo entre organizações e o ambiente. Neste sentido, algumas definições são apresentadas no fascículo em estudo neste curso e na literatura de TGA de forma geral. Nesta atividade, pede-se que seja feita uma…

da Equidade 26 Teoria do Reforço 27 Teorias das Expectativas 29 Teoria de Vroom 29 Modelo de Porter e Lawler 29 Conclusão 32 Bibliografia 33 Anexos 34 Reflexão Individual 34 Introdução: No âmbito da unidade curricular, Relações Interpessoais e Gestão de Grupos, foi proposto ao grupo um trabalho final, bastante aprofundado e construtivo sobre um tema opcional escolhido pelo grupo. Como tal, o grupo optou por estudar o tema da Motivação, de um modo geral e particular,…

etc., já os fatores internos, são referentes a saúde psíquica do trabalhador, assim como, o relacionamento interpessoal e familiar. É necessário saber identificar as causas dessa insatisfação, problemas pessoais afetam diretamente no trabalho, causando baixo rendimento, desmotivação, atrapalhando o bom funcionamento da empresa, gerando conseqüentemente conflitos internos, como baixa auto-estima, desmotivação, desanimo apatia, etc. Qual seria então o momento de se buscar um profissional?…

Solidariedade * Tema: Auto-estima * Objetivo: Ajudar as pessoas a se conhecerem e a lidar com os problemas que afetam a sua auto-estima. Problemas que prejudicam o seu desempenho no modo de viver. * Dinâmica: Foi feita uma pequena pesquisa com pessoas para descobrir um índice médio de auto-estima. Ou seja, como está a estima das pessoas entre diversas idades. Convidamos também uma psicóloga que irá dar uma palestra sobre o assunto, pois problemas de auto estima são…

Estudo da Dinâmica das Relações Interpessoais. O QUE É? O estudo das relações interpessoais numa empresa é o ato do gestor em identificar como as pessoas se relacionam com a organização e entre elas mesmas. Foi a partir de 1903 que surgiram os primeiros estudos científicos de Gestão e Administração de Empresas. A diferença entre a Gestão e a Administração é que, nos estudos de Gestão, tentamos descobrir quais as melhores ações que permitem o sucesso da organização do trabalho,…