Relações Interpessoais Auto Estima

viver-se em multiplicidade de valores, que não raro, confunde as pessoas na busca de suas realizações e interfere nos ajustes e desajustes da construção da personalidade, buscou-se aprofundar estudos que ofereçam referencial de cunho científico sobre as relações afetivas dando ênfase à questão da afetividade, com o propósito de senão sanar situações ou pelo menos compreendê-las e buscar outras situações possíveis. Desta forma realizou-se pesquisas bibliográficas com o intuito de provocar…

habilidade principal sua inteligência verbal, parece ter maior facilidade em expressar através da palavra escrita do que da palavra falada (discurso). Sua dificuldade de expressão verbal pode dificultar suas relações interpessoais, atrapalhando suas habilidades sociais e abaixando sua auto-estima. Tem pouca aptidão para o raciocínio numérico e artístico, sua criatividade e área de interesse parecem estar voltadas para a busca de soluções concretas que tragam melhoria na qualidade de…

muito menos atenção do que os externalizados. Para esse trabalho, usaremos os termos timidez e retraimento social de forma indistinta, para nos referimos “aquelas crianças que mantêm relações insuficientes com seus pares, crianças com um padrão de conduta caracterizado por carência ou déficit de ralações interpessoais e fuga ou evitação de contato social com outras pessoas”. As principais manifestações da conduta socialmente retraída na infância são as seguintes: a) Déficit ou carência…

Disciplina: Relações Interpessoais Professora: Natália Aluno: Manoel Valdecy Moura Da Silva Conceito de relações interpessoais Para entender o conceito de relações interpessoais é necessário definir o termo personalidade. Personalidade é o conjunto total de características que torna o indivíduo único e diferente dos outros. Revela-se através da conduta de uma pessoa e das relações dos demais perante essa conduta. Os fatores que determinam a personalidade são: herança biológica

comportamentos inadequados; 5. Reabilitação para um convívio sadio em sociedade; 1- ADMISSÃO DO PACIENTE: O paciente chega à Clínica através de solicitações, feitas por: * Família: a família do paciente, através de orientação médica ou de grupos de auto e mútua-ajuda, solicita a internação, quando o mesmo está oferecendo risco a si mesmo ou a terceiros. * Médico; após avaliação médica, constata-se a necessidade de internação, pela impossibilidade de tratamento Ambulatorial ou …

contra mal físico ou emocional. 3. Sociais: incluem afeto, relacionar-se com alguém, aceitação e amizade. 4. Estima: incluem fatores internos de estima como amor próprio, autonomia e realização; e fatores externos de estima como status, reconhecimento e atenção. 5. Auto-realização: o impulso de alguém tornar-se o que é capaz de tornar-se; inclui crescimento, atingimento de seu potencial e auto-realização. À medida que cada uma destas necessidades se torna substancialmente…

1 Questões Estudos Disciplinares Disciplina: DRI (Dinâmica das Relações Interpessoais) Profª Christina Link: http://adm.online.unip.br/ DATA: Até 15/10/2014 Selecione o conteúdo MÓDULO1 - O INDIVÍDUO E O GRUPO MODELO DE ORGANIZAÇÕES 1. Uma organização depende essencialmente de: A) Interações internas ágeis e eficazes. B) Tecnologia avançada. C) Uma hierarquia horizontal. D) Domínio da tecnologia da informação. E) Nenhuma das anteriores. 2. As sociedades humanas são: A)…

e teoriza que todo individuo vive num mundo de experiência no qual é o centro e, este mundo, pode ou não corresponder a realidade objetiva – depende da percepção de cada um. Maslow associa esta visão a questão da auto-realização, segregando alguns indivíduos os quais ele considera auto-realizados por buscarem experiências desafiantes que lhes exige exercitar atributos como criatividade e coragem, por exemplo. A psicanálise, que se tornou mundialmente conhecida através do famoso médico…

numa incompatibilidade de objetivos. Envolve situações de incompatibilidade interpessoal entre os membros do grupo, degrada a qualidade das relações e dificulta a circulação da informação, diminuindo, desta forma, o grau de identificação dos membros com o grupo e com as suas decisões. A energia do grupo é dirigida para o desenvolvimento da correção e para a resolução de problemas interpessoais, o que pode ter efeitos muito negativos ao grupo. Por envolver emoções…

meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Ulysses Januzzi Salvador 2011 SUMÁRIO 1…