Relações Interpessoais Auto Estima

ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES HUMANAS Chussely Souza Karla Júlia Marcelino Dezembro 2010 Justificativa A evolução do Estado moderno trouxe à administração pública novos modelos de gestão mais produtivos e a valorização da participação da sociedade na coisa pública tornando-a mais exigente e cobrando ações mais transparentes dos governos. A gestão pública está tendo que adaptar-se a este novo modelo e as necessidades da sociedade, para tanto, se faz necessário capacitar o servidor

conhecida como Behaviorista, essa teoria surgiu no final da década de 1940, nos Estados Unidos, e pode ser entendida como uma evolução da Teoria das Relações Humanas, pois mantém o enfoque nas pessoas, não compartilhando, no entanto, da ingenuidade romântica daquela. Essa teoria surgiu, portanto, em virtude da forte e definitiva oposição da Teoria das Relações Humanas à Teoria Clássica. O indivíduo passa a ser analisado de forma concreta quanto aos seus padrões de comportamento, tais…

dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência. Este autor representou a sua concepção através de uma pirâmide em que, na base, estariam as necessidades fisiológicas, e, no cume, as necessidades mais elevadas, que seriam as de auto-realização. 2 As necessidades fundamentais seriam as necessidades básicas: as fisiológicas e as de segurança. Só depois de estas necessidades estarem satisfeitas se ascende na hierarquia para satisfação de outras mais complexas…

Baixa auto-estima Depressão Raiva Revolta Rejeição Sentimentos de pena (com relação á pessoa preconceituosa) Dor POSSIBILIDADES DE ENFRENTAMENTO DO PRECONCEITO NA VELHICE • A família como formadora de estruturas sociais; • A família como centro de intimidade; • Estratégias de enfrentamento aos desafios ambientais. Leme e Silva In Netto, 1996. POSSIBILIDADES DE ENFRENTAMENTO DO PRECONCEITO NA VELHICE • Redução da pobreza e da dependência; • Bem-estar emocional; •…

social. 4.2- Objetivos Específicos: * Oportunizar a ocupação do tempo livre do idoso com ações significativas; * Integrar o idoso à sociedade por seu papel socialmente produtivo; * Contribuir para o aumento da auto–estima, qualificação, satisfação e realização do idoso; *Sensibilizar instituições e a sociedade em geral para que reconheçam que o idoso é um cidadão, atuante e produtivo; * Amenizar o isolamento e a depressão na terceira idade. 5-…

AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA AD1 Período-2014.2º Disciplina: Relações Interpessoais Coordenador: Mauro Barros Aluna: Priscila de Almeida Figueredo Matrícula: 13217130251 Pólo: NIG Observações: Cada questão vale 1,0 ponto . 1.O link a baixo apresenta uma pequena palestra do Professor Luiz Brom da FECAP/SP (Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado, em São Paulo), caracterizando o perfil do profissional (de qualquer área) que é requisitado pelas grandes empresas na atualidade.…

Desenvolver as potencialidades e recursos músculo – esqueléticos; Aumentar as capacidades motoras e coordenativas; Promover a melhoria dos níveis de agilidade e flexibilidade; Aumentar a resistência muscular; Melhorar a auto – confiança, aumentar a auto estima, diminuir o stress Exercícios na piscina Arcos, Toucas Pesos (borracha) 2 Técnicos 1 Monitor de natação 15 Utentes por sessão 3ª 5ª 17H às 18h Projeto “Terra é vida” Jardinagem Contribuir para a ocupação

PUCRS Prof.ª Me. Carla Lettnin – PUCRS Prof.ª Me. Jamile Zacharias – PUCRS Prof. Dr. Juan José Mouriño Mosquera – PUCRS Prof. Dr. Claus Dieter Stobäus – PUCRS, UNILASSALE Resumo: O artigo objetivou conhecer estudos de autoimagem e autoestima, as relações com o autoconceito e suas contribuições na docência. Foi utilizada uma metodologia quanti-qualitativa, por meio de uma pesquisa bibliográfica, fundamentada nos estudos de William James e em importantes autores, como Goñi e…

EMOÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Conflito Afetivo: envolve situações de incompatibilidade interpessoal entre os membros do grupo; degrada a qualidade das relações e dificulta a circulação da informação, diminuindo, desta forma, o grau de identificação dos membros com o grupo e com as suas decisões. A energia do grupo é dirigida para o desenvolvimento da coesão e para a resolução de problemas interpessoais, o que, pode ter efeitos muito negativos ao nível da eficácia grupal. Por…

Maslow desenvolveu dentro de sua Teoria da Motivação, uma hierarquia das necessidades que os homens buscam satisfazer que são: 1 - Necessidade fisiológica 2 - Necessidades de segurança 3- Necessidades sociais 4 - Necessidades de estima 5 - Necessidades de auto-realização Sendo Maslow a necessidade fisiológica é as mais importantes, pois se ela não estiver satisfeitas, as outras passam a um plano secundário, e não poderiam motivar as pessoas. Se quisermos motivar às pessoas que…