Relações Interpessoais Auto Estima

tabelas e gráficos com os resultados e a suas interpretações do ponto de vista estatísticos. LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Escala de Likert para as respostas 8 Tabela 2 – Itens pesquisados e as questões relativas a eles 9 Tabela 3 – Relações interpessoais 10 Tabela 4 – Sentido de realização 11 Tabela 5 – Condições de trabalho 12 Tabela 6 – Salários e capacitações 13 Tabela 7 – Estilo de chefia 14 Tabela 8 – Reconhecimento 15 Tabela 9 – Objetivos pessoais 18 Tabela 10 –…

Exercício: Jogo de apresentação – Auto-apresentação. Palavras cruzadas e Citação preferida. Comunicação Interpessoal??? Comunicação Assertiva??? Exercício: Definição de Comunicação Interpessoal e Comunicação Assertiva A palavra “comunicar” provém do latim Comunicare e significa “pôr em comum”. Comunicar é um acto fundamental da vida humana, não podemos não comunicar, estamos sempre em interacção com alguma coisa ou com alguém. Significa assim, transmitir uma…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS: CONVIVÊNCIA HUMANA NA ESCOLA Danilo Sena Soares Resumo O presente pôster resulta de uma pesquisa bibliográfica realizada a partir da necessidade de compreensão dos processos que envolvem as relações humanas na escola. O presente relata a importância do bom relacionamento dentro e fora da escola com todos os seguimentos que dela se utilizam. O psicopedagogo atuando como articulador das relações humanas é pela fundamental para que convivência dentro…

O ser humano conhece uma pequena parte de si mesmo. As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Nas diversas formas de sociedade percebemos que só na modernidade a noção de indivíduo ganhou relevância, pouco valor se dava à pessoa única na antiguidade. A importância do indivíduo estava inserida no grupo a quem pertencia (família, Estado, clã, etc.), apesar das diferenças naturais entre os indivíduos, não havia se quer a hipótese de pensar em alguém…

dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência. Este autor representou a sua concepção através de uma pirâmide em que, na base, estariam as necessidades fisiológicas, e, no cume, as necessidades mais elevadas, que seriam as de auto-realização. As necessidades fundamentais seriam as necessidades básicas: as fisiológicas e as de segurança. Só depois de estas necessidades estarem satisfeitas se ascende na hierarquia para satisfação de outras mais complexas e mais…

padrões e preocupações. Helton Mayo – fala do comportamento humano, motivação dos indivíduos para obtenção das metas organizacionais da Qualidade de Vida do Trabalhador; já Maslow fala das necessidades fundamentais: fisiologia, segurança, amor, estima e realização que também são muito importantes. Matos (1996) afirma que para falar de Qualidade de Vida, não se pode deixar de enfocar o campo da motivação humana, buscando com isso, identificar as necessidades para sua realização. Spilker(1996)

exactamente esse, a que Erikson denomina de estagnação. ―Sempre que tal enriquecimento falha completamente, ocorre uma regressão e uma necessidade obsessiva de pseudo-intimidade, por vezes, com um difuso sentimento de estagnação, tédio, depauperamento interpessoal.‖ (1976 p. 138-139). Finalmente, a última etapa corresponde ao culminar do progressivo amadurecimento da pessoa humana: a fase da integridade. Este crescimento permite ao indivíduo ser capaz de aceitar o seu ciclo vital e…

A partir deste momento, o ideal deixa de estar dentro do sujeito e passa a estar fora dele e por isso se transforma em uma meta a ser alcançada. Em nossas vidas sempre temos ideais que almejamos ser sem nunca chegar a sê-los e quando falamos em auto-estima e baseado neste ideal que estamos nos julgando. Para compreender melhor os investimentos libidinais que ocorrem no psiquismo humano desde o nascimento do indivíduo, deve-se considerar que a libido existente no organismo…

MOTIVAÇÃO HUMANA HOMEM ECONÔMICO RACIONAL A MOTIVAÇÃO NA PERSPECTIVA DO GANHO. O MOTIVO IMPORTANTE É TER BENS MATERIAS HOMEM SOCIAL A MOTIVAÇÃO É O GRUPO. OS MOTIVOS IMPORTANTES SÃO O RECONHECIMENTO E A ACEITAÇÃO PELOS COLEGAS HOMEM AUTO REALIZADOR A MOTIVAÇÃO É A REALIZAÇÃO INTERIOR. O QUE IMPORTA E MOTIVA É A SATISFAÇÃO ÍNTIMA. HOMEM COMPLEXO A MOTIVAÇÃO NÃO TEM, DIVERSOS MOTIVOS OU IMPORTANTES PARA COMPORTAMENTO CAUSA ÚNICA. CAUSAS SÃO MOVER …

UNIP SEI – ITUVERAVA/SP 2012 RESUMO Descrevo, neste Projeto Integrado Multidisciplinar, a compreensão dos conceitos pesquisados nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. A Empresa escolhida, uma Cooperativa de Médicos, que tem como principal característica a busca da excelência no atendimento a seus usuários, reconhece a área de Recursos Humanos como estratégica, com objetivo de criar novas…