Relações Interpessoais Abordagem Psicologicas

iniciados em 1924, geraram uma reação à escola clássica na Administração. A tese básica da corrente que veio a ser chamada de Relações Humanas era que os fatores humanos influenciavam a produção. Eles afirmavam que ao lado da organização formal, estruturada pelas técnicas tayloristas de prescrição da execução do trabalho, existe a organização informal, baseada nas relações de grupo, capazes de alterar os resultados da produção. Alguns autores parecem perceber esta escola como uma…

funcionários (agentes educacionais II), onde questione como é a relação entre a direção / funcionários, professores / funcionários, alunos / funcionários e como definem sua contribuição na formação do aluno. Módulo 3: Homem, pensamento e cultura: abordagem filosófica e antropológica. Elaborei um relatório de atividade monitorada extracurricular Caminho do Vinho. A atividade teve o objetivo de identificar como os imigrantes italianos iniciaram aqui sua história e suas influências…

aprendizado, para a resposta a ambientes turbulentos e para a descoberta de novas formas de atuação.  Conhecer e ter visão sistêmica das organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer os aspectos comportamentais que determinam as relações de consumo e a forma como os indivíduos percebem as empresas, como base para a criação de propostas de valor consistentes e de vantagens competitivas sustentáveis.  Conhecer os conceitos e técnicas que permitem o desenvolvimento…

um meio único de administração devido à dependência de inúmeras variáveis, (Apud. Chiavenato, 2003). Likert propõem através de quatro variáveis uma classificação dos sistemas de administração, em processo decisório, sistema de comunicações, relações interpessoais e sistema de recompensa e punições. SISTEMA 1 – AUTORITÁRIO E COERCITIVO É um sistema que controla tudo que ocorre dentro da organização. No processo decisório tudo que ocorre na empresa deve ser levado para cúpula para que…

crianças com queixas escolares. Para MOREIRA (2007) a clínica psicológica tem suas raízes no modelo médico, no qual, ou seja, cabe ao profissional observar e compreender para, posteriormente, intervir, isto é, remediar, tratar, curar. Tratava-se, portanto, de uma prática higienista. Dessa maneira, a clínica psicológica esteve, por um bom tempo, distante das questões sociais. De acordo com TEIXEIRA (2007) de início a clínica psicológica caracterizou-se por um sistema de atenção voltada ao…

A teoria vygotskyana é sócio-histórico-dialética, aborda a relação entre os seres humanos e seu ambiente isto é, as atividades que fizeram com que o trabalho fosse um meio fundamental de relacionamento entre o homem e a natureza, bem como as relações entre o uso de instrumentos e o desenvolvimento da linguagem. A partir da concepção marxista ele propõe que os fenômenos sejam estudados como processos em movimento e em mudança. 1 A PSICOLOGIA SÓCIO-HISTÓRICO-DIALÉTICA:…

epistemológicas e metodológicas importantes neste espaço de tempo relativamente curto, o que resultou na diversidade que hoje pode ser encontrada com respeito ao desenvolvimento dos trabalhos dos psicólogos nas comunidades. É estudado o sistema de relações e representações, identidade, níveis de consciência, identificação e pertinência aos indivíduos ao lugar comunidade e aos grupos comunitários. A inserção da psicologia comunitária no campo da psicologia social, por um lado, afirma o…

entre a Psicologia Social psicológica e a psicologia social sociológica, concedendo destaque aos seguintes aspectos: temas e problemas de investigação, metodologia de pesquisa e aplicações práticas. A evolução da Psicologia Social, nas diferentes partes de mundo, vem ocorrendo, de certa forma, associada às várias modalidades ou vertentes da disciplina. Assim é que, na América do Norte, e mais especialmente nos Estados Unidos da América, a Psicologia Social Psicológica foi e…

..........................16 Anexo D- Fisioterapia & Tecnologia: Exoesqueleto Humano............................16 1.0 INTRODUÇÃO Com base nas pesquisas realizadas sobre os quatro conteúdos, sendo eles: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social, vamos poder notar quando cada um surgiu e se vem nos ajudando na rotina do dia-a-dia. 2.0 DESENVOLVIMENTO A Administração Organizacional teve…

todas as suas partes trabalhando em conjunto para resolver os problemas e as oportunidades que surgem. 2- Orientação sistêmica. O DO esta voltado para as interações entre as várias partes da organização, que se afetam reciprocamente , para as relações de trabalho entre as pessoas ,bem como as estruturas e os processos organizacionais. 3- Agente de mudança. O DO utiliza um ou mais agentes de mudança , que são pessoas que desempenham o papel e estimular e coordenar a mudança…