Relações Humanas Vantagens E Desvantagens

provocada por acão natural ou humana,que altere as propriedades fisicas,quimicas e biológicas do meio ambiente. Aspecto ambiental Mecanismo através do qual uma acão humana causa impacto ambiental A diferença entre impacto ambiental e aspecto ambiental é que impacto é a alteração da qualidade ambiental que resulta da emissão de um poluente e consequência de certas acões enquanto que aspectos ambientais são os processos pelos quais ocorrem tais consequências. Uma acão humana pode levar…

abstenção de relações sexuais durante esse período. Coito Interrompido: O que é? O homem retira o pénis antes da ejaculação. Desvantagens: A taxa de eficácia é baixa dado que nas gotas de líquido pré-ejaculatório pode haver espermatozoides que fiquem na vagina antes da interrupção da relação sexual. Método do Calendário: O que é? Determinação do período em que a mulher estará fértil, ou seja, o período em que ocorre a ovulação, conhecendo a data da próxima menstruação.…

desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma relação entre os objetivos organizacionais e o ambiente. As relações da organização com o seu meio requerem uma constante…

Objetivos específicos • Apresentar os conceitos básicos que regem o meio ambiente; • Estudar a terra com um sistema e os principais ciclos que sustentam a vida; • Fazer o aluno entender a posição do homem nesse meio e as conseqüências da ação humana sobre o meio; • Apresentar como a engenharia e a tecnologia apropriada podem levar a um desenvolvimento levando em consideração as determinantes ambientais. Ementa • • • • • • 1 - Conceitos básicos; 2 – A terra com um…

Teoria das Relações Humanas Após Taylor e Fayol, surge nos Estados Unidos por cerca da década de 30, a Teoria das Relações Humanas, que está em grande presença Elton Mayo, que desenvolveu a Experiência de Hawthorne. Esta nova teoria tem grande presença da sociologia e da psicologia, principalmente no ser humano e o papel da Administração na sociedade. Origens da teoria das Relações Humanas A origem da teoria das relações humanas são, basicamente, originadas de quatro momentos: 1. A…

de decisões. -Vantagens da centralização As decisões são tomadas por administradores que tem uma visão global da empresa , as pessoas que devem tomar decisões estão situadas no topo e são, geralmente, mais bem treinadas e preparadas. Eliminação de esforços, o que se reflete em uma redução dos custos operacionais. Certas funções, quando centralizadas, adquirem maior especialização e aumento de habilidade, as decisões são mais consistentes com os objetivos empresariais. - Desvantagem da…

internamente novas soluções tecnológicas; Estruturas das áreas de OSM Externa: Consultoria V Vantagens • Visão imparcial dos problemas; • Ausência de favoritismo nas soluções; • Fácil caracterização dos custos; Desvantagens • Consome mais tempo no diagnóstico; • Desconhece a cultura interna; • Perigo de criar dependência; Estruturas das áreas de OSM Interna Vantagens Desvantagens V • Conhece a cultura interna; • Consome menos tempo para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO 4 2.2 VANTAGENS E DESVATAGENS PARA A EMPRESA 4 2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA A EMPRESA 5 3 MODALIDADE DO HORÁRIO FLEXIVEL 6 3.1 UMA MELHOR SAÚDE COM O HORÁRIO FLEXIVEL ................................... 6 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA

utiliza recursos, para atingir os objetivos. Controle: Assegura a realização dos objetivos e a necessidade de melhorá-los. Habilidades do administrador: A) Habilidade técnica: Conhecimentos especifico para realização de tarefas. B) Habilidades humanas: Atende a s necessidade das pessoas. C) Habilidade conceitual: Visão global de tudo e conceitual. Tendências das teorias das organizações: Ênfase: Teorias administrativas: Principais enfoques: Tarefas Chão de fabrica…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO . Teoria Clássica (Adm.científica e clássica): indivíduos são como instrumentos passivos. Sua produtividade varia cf. incentivos financeiros. Decisões buscam eficiência e competência. “Homem econômico”. . Teoria das Relações Humanas: tem necessidades que precisam ser identificados, estimuladas e compreendidas. Decisões baseadas na liderança, participação. “Homem social”. . Teoria Estruturalista: Ênfase na estrutura (burocracia) e também nas pessoas e…