Relações Humanas Vantagens E Desvantagens

abordagens da psicologia e seus respectivos objetos de estudos? R= abordagem Behaviorista - seu objeto de estudo é o comportamento Abordagem - Fenomenológico – Existencial- seu objeto de estudo e a consciência Abordagem- Psicanalítica. - estuda a alma humana 2 – Conceitue Inteligência? R= inteligência e o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em relação ao ambiente 3º- Conceitue…

AS COISAS CERTAS. Alcance dos objetivos e resultados, através dos recursos disponíveis. Funções Administrador : PLANEJAR, ORGANIZAR, LIDERAR, CONTROLAR Níveis administrativos : Operacional, tático e estratégico. Habilidades do gestor: Técnicas, Humanas e conceituais. Organização: É um sistema administrativo operado por um grupo de pessoas que dividem o trabalho visando atingir uma finalidade ou objetivo comum. O AMBIENTE EXTERNO: * Ambiente Competitivo – ambiente imediato em…

possibilidades que a aplicação das Teorias como a Administração Cientificas, T. Burocracia, T. Clássicas, T. Relações Humanas, T. Estruturalista, T. Sistemas, T. Comportamental, T. Contingência e T. Neoclássica da Administração pode nos oferecer, a busca por resultados e o pragmatismo exercido através da busca dos objetivos, afirmando a prática administrativa como uma técnica social essencial na atividade humana, e no ambiente dos negócios o meio pelo qual o administrador busca os…

seu lugar, surge a "modernidade líquida". A primeira seria justamente a que tem início com as transformações clássicas e o advento de um conjunto estável de valores e modos de vida cultural e político. Na modernidade líquida, tudo é volátil, as relações humanas não são mais tangíveis e a vida em conjunto, familiar, de casais, de grupos de amigos, de afinidades políticas e assim por diante, perde consistência e estabilidade. http://pt.wikipedia.org/wiki/Modernidade O líquido não possui…

iguais, existe quatros tipos de clonagem que podem ser feitos e que são estudados, a clonagem terapêutica, a clonagem reprodutiva, a clonagem induzida e clonagem natural Neste trabalho iremos falar também nas vantagens e nas desvantagens da clonagem, como nos sabemos uma das grandes vantagens é poder criar um ser que seja capaz de corar um ser humano, como por exemplo se este tiver Leucemia, com as células embrionárias, pode ser perfeitamente corado, ou alguém que tenha tido um AVC e…

trabalhador. COMPRETÊNCIA: Precisa estar contextualizado para que seja validada. Habilidades: técnica, humana e conceitual Conhecimento: informações e técnicas Atitudes: em relação a si próprio, aos outros e ao ambiente Categorias Principais: Intelectuais: forma de raciocinar (habilidade de pensar racionalmente e habilidade de abstração). Interpessoais: relacionamento com outras pessoas (habilidade humana). Técnica: aprendizagem e experiência profissional (habilidade técnica).…

do segundo processo administrativo chamado organização. O objetivo deste trabalho é mencionar os principais tipos de desenho departamental, também chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades…

Fayol; O modelo burocrático; Evolução da teoria administrativa: relações humanas, ciência do comportamento, abordagem sistêmica; abordagem contingencial; A evolução teórica. Teoria Clássica da Administração: A obra de Fayol; Funções Básicas da Empresa; Conceito de Administração; Princípios Gerais de Administração para Fayol; Teoria da Administração; Apreciação Crítica da Teoria Clássica. Teoria das Relações Humanas: Aspectos técnicos do trabalho; As técnicas de…

desenvolvimento das pessoas e das organizações. 7. Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R. Recrutamento e seleção, Treinamento, Administração de pessoal, Administração dos cargos e salários, Administração de benefícios, Planejamento de RH, Relações trabalhistas e sindicais e segurança e medicina do trabalho. 8. Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R.: Administração de Pessoal: manter um relacionamento harmonioso entre a empresa e o funcionário. Assegurar um…

pessoas. Criando então, as Relações Humanas, para melhorar as relações entre as pessoas e formar a consciência de grupo, tornando o ambiente de trabalho mais harmônico, que consequentemente tragará mais produção entro das organizações gerando lucros. Dessa forma, além da empresa satisfazer as necessidades econômicas dos seus funcionários, ela também atende as necessidades sociais, para que os empregados sejam mais felizes e aumentem sempre suas competências. As relações humanas tem a…