Relações Humanas No Mundo Dos Negócios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO EM LOGÍSTICA 1º SEMESTRE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Eurípedes da Cunha Sorocaba/SP 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO SOROCABA

LIDERANÇA NAS EQUIPES Paulo Rogerio do Nascimento RESUMO Em todas as atividades coletivas, na sociedade, nas equipes de trabalho e nas relações sociais em geral, constata-se a presença do fenômeno da liderança. Aparece o líder frente aos objetivos do grupo, às tarefas a serem executadas e, especialmente, frente aos problemas a serem resolvidos. Novos interesses e novas necessidades das empresas, hoje, que precisam atender a sociedade globalizada e em mudança constante,…

obrigacional os fatos jurídicos que condicionam o aparecimento das obrigações, em que a lei é a fonte imediata das relações obrigacionais, dela emanando diretamente a obrigação, ou de forma indireta, disciplinando o que gera obrigação a partir das suas disposições. Dessa forma, pode-se enumerar as fontes da relação obrigacional como resultante da vontade do Estado, na forma da lei, ou da vontade humana, na forma de contrato, da declaração unilateral da vontade, ou de ato ilícito. 3.…

evolução dos tempos os contratos deixaram de ser individualistas, por perceberem que seus efeitos poderiam refletir externamente na sociedade. Com as mudanças ocorridas na sociedade sentiu-se necessidade de criar normas que viesse a regular as relações privadas, impondo limites, para equilibrar os contratos, fazendo com que as partes se igualassem. No Brasil a função social do contrato ganhou destaque com a promulgação da Constituição da República no ano de 1988. Atualmente os contratos, tal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profº. Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho TAGUATINGA/ DF, 07 DE JUNHO DE 2012. INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico tem o propósito de apreciar elementos relacionados à Ética, moral e lei, de modo a evidenciar a necessária e inalienável correlação que deve existir entre as três categorias. Na busca de caminhos para o…

Precurssores da Teoria Comportamental Raízes do Enfoque Comportamental Princípios da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas tem suas origens da necessidade de humanizar e democratizar a…

Um fato jurídico é todo o acontecimento de origem natural ou humana que gere consequências jurídicas. Segundo a Teoria Tridimensional do Direito, de Miguel Reale, ao lado da norma e do valor, o fato é elemento constitutivo do próprio direito. "O fato jurídico, estribado no direito objetivo, dá azo a que se crie a relação jurídica, que submete certo objeto ao poder de determinado sujeito. A esse poder se denomina direito subjetivo."[1] Nem todo fato jurídico faz nascer ou perecer um…

ETAPA 1: Significado da Palavra Administração - Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. - Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. - Administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. - Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as…

fornecimento, empreitada, financiamento, especialmente, no mutuo hipotecário para aquisição da casa própria. O contrato em si funciona com bem jurídico, possui valor material e integra o patrimônio dos contratantes, podendo por isso ser objeto de negócios, porem não se limita ao bem da vida incidindo a manifestação de vontade das partes abrangendo um conjunto de atividades representado por estudos preliminares, não podendo ser desconsiderados. Esse se caracterizando por um…

racionalização do trabalho, que buscava na redução do tempo a simplificação dos movimentos necessários para a execução das tarefas, tornando-as mecânicas e repetitivas. Logo após o movimento da administração cientifica iniciou-se a escola das relações humanas, um movimento que surgiu com a necessidade de comprovar que o produto final sofria alterações de acordo com as influências sofridas no ambiente de trabalho pelos trabalhadores, ou seja, dependendo das condições de trabalho como, a…