Relações Humanas Nas Organizações Bem Sucedidas

e a novas formas de interação humana. E onde está o conhecimento? Na cabeça das pessoas. São as pessoas que aprendem, desenvolvem e aplicam o conhecimento o na utilização adequada dos demais recursos organizacionais. Os recursos são estáticos, inertes e dependentes da inteligência humana que utiliza o conhecimento. O conhecimento é criado e modificado pelas pessoas e é obtido por meio da interação social, estudo, trabalho e lazer. Assim, as organizações bem-sucedidas são aquelas que…

CATARINA – UNOESC ÁREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – Campos Novos DISCIPLINA DE PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS II A Nova Lógica das Organizações Campos Novos 2009 Cássia França Lindiomar Machado Lucélia Dalazen de Oliveira Patrícia Aparecida Zambonin Kely Dayane Leonardo Moreira A Nova Lógica das Organizações O trabalho apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina de Teoria Geral da Administração II da Universidade do Oeste de…

trabalhar nos mais variados níveis de uma organização. Desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. 2 - Quais o tipos de habilidades necessárias para um administrador? R: Habilidades técnicas, humanas e conceitual. 3 - Como se pode alcançar resultados em uma empresa? R: Qualquer que seja a posição ou o nível que ocupe, o administrador alcança resultados através da efetiva cooperação dos subordinados. Onde quer que a…

Abordagem Comportamental da Administração, através da retomada da questão do ser humano, outrora abordado na Teoria das Relações Humanas. Outro ponto que será discutido é o Desenvolvimento Organizacional e seu enfoque na Mudança Organizacional para o contínuo desenvolvimento através de desdobramentos práticos e operacionais, utilizando-se para tanto como base, estudos sobre a motivação humana. 2 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL A Teoria…

SUMÁRIO REFERÊNCIAS 9 Abordagem clássica humanista e comportamental das teorias da administração: A Teoria das organizações atualmente enfatiza os problemas e estudos da organização, para alguns teóricos qualquer estudo tem de levar em consideração o fato de que as organizações diferem umas das outras. Estrutura, pessoal e funcionamento diferem mesmo que as organizações em estudo produzam o mesmo produto. Dessa forma, o pensamento administrativo é marcado pela evolução constante desde quando

Administração 1)O que é uma Organização? R. As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. 2)Quais as características comuns a qualquer organização? R.- Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; -São compostas por pessoas; -Têm uma estrutura que define e delimita qual o comportamento e responsabilidades de cada membro. 3)O que é Administração? R. Administração é um processo que…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ambiente virtual aula tema :03 Éticas e relações humanas no trabalho Sandra Vieira Alves RA: 3285578042 Atividade apresentada à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina de Éticas e relações humanas no trabalho. Campinas 2014 AVALIAÇÃO __________________________ Ana angélica da Silvia

levando as organizações a se adaptarem para continuarem competitivas no novo ambiente de negócios. Desde a substituição dos princípios universais clássicos, que se baseavam as anteriores teorias administrativas, pelo enfoque sistêmico esta ocorrendo uma nova abordagem e uma nova visão do futuro das organizações. A teoria administrativa passa por um período de intensa e profunda revisão e critica. O mundo mudou e a teoria administrativa está mudando também. No atual sistema,…

instituições são chamadas organizações. Todas as organizações são constituídas de recursos humanos (pessoas) e de recursos não-humanos (recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos, etc). As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Não existem duas organizações semelhantes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e…

Geraldo Imagens da organização - A natureza entra em cena As organizações vistas como organismos Existem vários tipos de organizações, especializadas em diferentes atividades, algumas se adaptando mais que as outras e cada uma com sua forma de funcionamento influenciando no seu bem estar. Por essas características, pode se pensar nas organizações como sistemas vivos, e a partir desse pensamento ficou mais fácil de entender as relações organizacionais, tais como a sobrevivência, a…