Relações Humanas Nas Organizações Bem Sucedidas

SUMÁRIO 1 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 3 2 CRITICA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 5 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS OS PEQUENOS GRUPOS Ninguém pode viver isolado nem pode existir no vácuo, afinal o ser humano e um ser social. Há, em torna de nós, um universo de coisas, mas há principalmente pessoas

trata desde a psicologia da vida individual até a psicologia da vida coletiva, demonstrando a sua relevância para regular as ações humanas e o porquê de ela se constituir como uma “ciência social”. O início da história da psicologia se dá no século XIX, quando esta era utilizada como instrumento no auxílio da resolução de problemas de conduta coletiva e individual humanas por parte das autoridades de diversas áreas – fábricas, prisões, sala de aula etc. Nesse contexto o papel da…

organizacional esta diretamente ligada pelo desempenho das pessoas e vice versa. Desta forma, levando em consideração as modificações que vem ocorrendo no mercado de trabalho e nas relações entre empresa/funcionário, as organizações necessitam ter estratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa. Hoje, as organizações possuem uma visão mais abrangente do papel das pessoas, antes as pessoas eram vistas somente como soluções dotados de capacidades, competência e…

XX Era clássica 1900-1950 Era Neoclássica 1950-1990 Era da Informação Após 1990 • Início da industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade e regularidade e certeza • Administração científica, teoria clássica, Relações humanas, Teoria da burocracia • Desenvolvimento industrial, aumento da mudança, fim da previsibilidade, necessidade de inovação • Teoria neoclássica, estruturalista, comportamental, sistemas e da contingência • Tecnologia da informação (TI)

tarefas. Disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, administração, as diferenças de níveis sociais e econômico e um nível de hierarquia. Funcionários devem cumprir regras hierárquicas e códigos disciplinares que fundamentam as relações de autoridades. Surgiu no despontar do século XX a chamada “Ciência da Administração” e com isso o desenvolvimento da administração foi muito rápido. Referencias históricas mostram que ate hoje conceitos administrativos de mais…

caso. 2.1 – Missão, visão e valores A Empresa Natura expressa seu conceito de missão como: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem. Bem-Estar é a relação harmoniosa, agradável, do indivíduo consigo mesmo, com seu corpo. Estar Bem é a relação empática, bem-sucedida, prazerosa, do indivíduo com o outro, com a natureza da qual faz parte e com o todo.” Comparando-se esse conceito com o estudado, podemos afirmar que a Natura…

premissas estabelecidas para a realidade do ambiente externo e aceitação de que ela é condição essencial para que a organização seja bem-sucedida (MOTTA, 1999). A mudança planejada, por sua vez, corresponde a uma reação mais indicada para fazer face às pressões do meio ambiente e aos problemas e dificuldades com que se defrontam freqüentemente as organizações. A opção por introduzir um processo de mudança, por si só, não torna mais eficaz a administração da organização, mas…

pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações. Influência da Organização Militar Esta influenciou o aparecimento das Teorias da Administração. Resultam da organização militar daquela época: a organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Decorrente destes princípios surge ainda à centralização do comando e a descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra grande…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO RESUMO DO CAPITULO 7 – EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO Explorando a caverna de Platão As organizações vistas como prisões psíquicas A idéia de prisão psíquica foi explorada pela primeira vez na Republica de Platão, através da famosa Alegoria da Caverna na qual são estabelecidas relações entre aparência, realidade e conhecimento. A caverna representa o mundo das aparências, enquanto a viagem ao exterior a conquista do…

em níveis crescentes de complexidade. Análise da cultura e do clima organizacional A teoria tradicional ignorava a complexidade das organizações. As organizações eram consideradas racionais e não sistemas sociais com culturas específicas e lutas internas pelo poder. A introdução dessas variáveis na análise veio tornar mais complexo o estudo das organizações e da gestão, dando origem a novas perspectivas e novos paradigmas que constituem modelos para os sistemas organizacionais. Essas…