Relação Dos Principais Aspectos Com As Práticas De Gestão De Desempenho

- SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL. Introdução Princípios e elementos de um sistema de gestão ambiental (SGA) - Comprometimento e política - Comprometimento e liderança da alta administração - Avaliação ambiental inicial - Política ambiental - Planejamento - Generalidades - Identificação de aspectos ambientais e avaliação dos impactos ambientais associados - Requisitos legais e outros requisitos - Critérios internos e outros requisitos - Objetivos e metas ambientais - Programa de gestão…

5ème colloque de l’IFBAE – Grenoble, 18 et 19 mai 2009 A Gestão Ambiental na Produção de Petróleo no Estado da Bahia: um Comparativo entre a Aderência das Práticas de Gestão Ambiental de uma Empresa Nacional e uma Estrangeira às Normas Internacionais Raymundo Jorge de Sousa Mançú, Ms, UNIFACS Augusto de Oliveira Monteiro, Dr, UNIFACS Adriano Leal Bruni, Dr, UNIFACS Résumé Cet article a pour but d´analyser l'évolution des pratiques de gestion environnementale et l'utilisation de…

PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO VICTOR NATANAEL SCHWETTER SILVEIRA MATURIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS E PRÁTICAS DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO: Uma análise a partir do People Capability Maturity Model (P-CMM) BELO HORIZONTE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UFMG 2007 0 Victor Natanael Schwetter Silveira Orientador: Prof. Dr. Antônio Del Maestro Filho MATURIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS E PRÁTICAS DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO: Uma análise a…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Introdução O mundo está mudando com grande velocidade. Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sócias, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas, atuando de forma conjugada e sistêmica, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de recursos humanos (RH). A evidência se encontra no fato de que em muitas organizações a

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL FERNANDO DIAS DE ARAÚJO INDICADORES AMBIENTAIS Desenvolvimento Sustentável Belo Horizonte 2014 FERNANDO DIAS DE ARAÚJO INDICADORES AMBIENTAIS Desenvolvimento Sustentável Trabalho de Tecnologia de Gestão Ambiental apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Thiago Augusto Domingos, Luciana Andréa Pires; Cristina…

Instituto de Ensino Superior COC – Faculdade Interativa COC Avaliação do Modelo de Gestão da Qualidade e Projetos de Melhoria. Antonio José Cardoso de oliveira Andréa Leandra dos Santos Corrêa Júnior da Costa Pacheco Rafael Minotti Silmara Rodrigues de Oliveira Curso de: Administração Pólo: Sorocaba Orientador: Profª…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância - (Pólo Mace) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO Professora. Lúcia Helena Miranda Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jean Marcell Oliveira A. dos Santos – RA 446506 – Tecnologia em Recursos Humanos Estefanny da Silva Gonzaga – RA 423416 – Tecnologia em Recursos Humanos Lis Noélia Jaques Ajala – RA 436763 – Tecnologia em Recursos Humanos Leonardo Lopes Biscaia – RA 407267 – Tecnologia em Recursos

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL – NATURA COSMÉTICOS S/A Resumo Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre a Natura Cosméticos S/A, tendo em vista aspectos relacionados à sua Gestão Ambiental e ao seu modelo de sustentabilidade. A empresa pode ser considerada modelo de cidadania corporativa e de responsabilidade sócioambiental, fato que, aliado ao seu crescente desempenho econômicofinanceiro, a torna uma das companhias mais lembradas no Brasil e eleva significativamente o valor…

ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Aprovado em ___/____/___ Nota:___________ Banca Examinadora: Prof. Dr. Prof. Dr. Prof. Dr. Salvador - BA Setembro/2012 3 Sumário Introdução ............................................................................................................................ 5 1. Dados da Empresa ...........................................................................................................6 1.1…

A APLICABILIDADE DA NBR ISO 9001 COMO MECANISMO DE MELHORIA DO DESEMPENHO DOS COLABORADORES: Estudo de Caso do Auto Posto Boa Saúde – Poço Verde- Se *Eliel de Oliveira Santana Resumo Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura e de seus processos. É perceptível que o capital humano bem planejado desloca toda importância da empresa para os funcionários, muito mais que pressão este fato gerador se dá pelo reconhecimento formal do quadro de…