Relação De Poder Srour

todos que sejam afetados pela operação da empresa”. A definição de Ashley é a que melhor representa como a responsabilidade social empresarial é entendida hoje. Para uma melhor compreensão desta definição exigi-se a explanação do que é ética e de sua relação com a responsabilidade social empresarial. Vazquez define ética como sendo “a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. Ou seja, é ciência de uma forma específica de comportamento humano”. Vazquez diz ainda…

do público numa organização Estadual - Escola de Referência em Ensino Médio Abílio de Souza Barbosa. 1.2.2 Objetivos específicos Contextualizar o conceito de clima e cultura organizacional; Analisar o grau de satisfação dos funcionários em relação à instituição estudada; Discutir como os aspectos do clima podem influenciar o desempenho dos funcionários da escola em questão. 1.3 Justificativa Atualmente a sociedade esta…

onde o capital humano interno deve entendê-la, aceitá-la e defendê-la. Devido a realidade competitiva e globalizada do mercado, as estratégias das empresas bem sucedidas via de regra devem ser bastante flexíveis quanto a sua operação, porém sua relação com a missão será sempre fixa, independente das variações do mercado e da economia. A criação de um ambiente interno flexível e de resposta rápida às mudanças favorece estas organizações, não desviando sua atenção de seus objetivos e…

fins” (2005), indica que “a ética de um indivíduo, grupo, organização ou comunidade seria a manifestação visível, através de comportamentos, hábitos, práticas e costumes, de um conjunto de princípios, normas, pressupostos e valores que regem a sua relação com o mundo”.  Uma condição fundamental para que o homem atinja seus objetivos é que ele se associe.  Sozinho ele é incapaz de atingir grande parte de seus bens, objetivos, finalidades e interesses. Moral e Justiça  Se a ética pode…

aplicações voltada para questão: o que é negociar? Procuramos solucionar problemáticas que envolvem esta pergunta. Sobre as variáveis básicas da negociação sobre o enfoque sistêmico, identificamos as variáveis básicas para o processo de negociação, poder fluir sem nenhum problema, pois uma negociação se da entre duas parte e devemos estar preparados para resolver os problema de uma forma que satisfaça ambas as partes. Demos um enfoque sistêmico sobre as variáveis básica da negociação,…

ressalta que, no grupo, as relações entre os sujeitos devem ser pautadas por normas e regras coletivamente construídas; porém, isso não significa que os sujeitos não sejam capazes de estabelecer valores por si próprios e de respeitá-los. Portanto, a relação entre ética e moral se põe de forma a tentar compreender as razões pelas quais uma pessoa ou um grupo venha a agir ou não de determinada maneira, dada às alternativas possíveis (FARIA, 2001a). Como em um mecanismo de…

[...] Assim, as práticas autointeressadas produzem um benefício pessoal sem lesar os demais agentes sociais. Por isso mesmo, obedecem à razão ética: revestem-se de caráter consensual e universalista, pois interessa a todos que sejam usufruídas.” (SROUR, Robert H. Casos de ética empresarial. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. p. 41-44) Com base nos conceitos desenvolvidos pelo texto, classifique os itens, a seguir, como prática auto interessada (A) ou prática egoísta (E). I. Apropriar-se de…

outro importante fator a ser estudado é o papel que a cultura organizacional possui frente à organização e seus trabalhadores e a maneira pela qual pode-se observar este fenômeno. Rousseau (1990) pressupõe um modelo visto como camadas variáveis em relação à subjetividade e acessibilidade dentre os quais podem ser observados de maneira mais concreta: artefatos, padrões de comportamento, normas comportamentais e valores fundamentais. Uma das maneiras pelas quais o gestor de RH pode optar…

Sociologia das Organizações (2008, p. 25-26), expõe alguns conceitos que nos serão úteis. Podemos encontrar variadas definições para organização. Depois de pesquisar o que dizem alguns autores como Peter Drucker, Anthony Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, Amitai Etzioni, entre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações: 1. As organizações são sistemas sociais, ou seja, possuem regras preestabelecidas que ditam como devem ocorrer os relacionamentos…

gerar inúmeros frutos à companhia. Esse artigo ainda conta com o objetivo de ilustrar, de forma sucinta, o estilo brasileiro de administrar. Suas particularidades, tendências e transformações. Introdução Segundo Robert Henry Srour, autor de “Poder, cultura e ética nas organizações”,” a cultura é um conjunto de padrões que permitem a adaptação dos agentes sociais à natureza e à sociedade a qual pertencem, e faculta o controle sobre o meio ambiente”. Ou seja, a cultura…