Relação De Funcionários De Supermercado

FACULDADE CATÓLICA DO TOCANTINS ARNOU ARAÚJO ROCHA RETENÇÃO DE CLIENTES – O CASO DOS SUPERMERCADOS DE PALMAS Palmas-TO 2013 ARNOU ARAÚJO ROCHA RETENÇÃO DE CLIENTES – UM ESTUDO DE CASO NOS SUPERMERCADOS DE PALMAS Projeto de Estágio apresentado ao curso de graduação em Administração da Faculdade Católica do Tocantins, como requisito para conclusão do Estágio Supervisionado V.

13 INTRODUÇÃO A proposta dessa produção é contribuir de forma participativa no Supermercado Boa Esperança, através da disciplina de Estágio Básico em Organizações, a qual nos servirá de suporte para intervir com embasamento teórico em relação ao aperfeiçoamento da liderança de um gestor, o qual irá gerir sobre cerca de duzentos funcionários de uma nova loja da rede de Supermercados Boa Esperança. Assim, relataremos conceitualmente sobre os significados e a importância…

método de gestão empresarial no seguimento de supermercado e o que estão fazendo para melhorar a motivação. Nossa pesquisa esta baseada no fato de que a adoção de estratégia, esta associada na qualidade e alavancagem de pontos fortes. Também realizamos estudo sobe a motivação, quais as teorias existentes sobre o tema, qual a responsabilidade da organização. Sendo assim teve se como objetivo analisar a existência de gestão estratégia no supermercado da cidade e região. A cultura…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma Gerencial do Campeão Supermercado..................................17 LISTA DE GRÁFICOS Tabela 1 - Evolução de participação das Marcas Próprias na Europa......................................26 Tabela 2 - Panorama geral das Marcas Próprias na América Latina em 2004.........................27 Tabela 3 - Número de Itens de marcas próprias por Cesta de Produtos..........................

Organograma: . Setores e atividades: Departamento Administrativo: Tem como principal objetivo analisar os resultados nas vendas, nos lucros, no funcionamento do supermercado, e etc. Mantém intima relação com o departamento de recursos humanos onde avalia as condições dos funcionários. Por fim, se relacionada com seus colaboradores de modo que a empresa obtenha resultados favoráveis e esteja sempre em crescimento. Departamento Contábil: Tem como objetivo realizar a contabilidade da empresa

AGEM COMERCIAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SENAC- MG Liliane Pereira Orlando Paula Tatiane Gonçalves Planejamento Estratégico do Supermercado Irmãos Orlando Barbacena, 02 de Dezembro de 2014. SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SENAC-MG Liliane Pereira Orlando Paula Tatiane Gonçalves Supermercado Irmãos Orlando Projeto apresentado ao SENAC – MG como requisito parcial para obtenção do título de Técnico Em Administração.…

milhões de brasileiros usam aplicativos para auxiliar nas compras em lojas físicas e podem ser beneficiados com novos aplicativos. Resumo: Fonte: http://festivaldeideias.org.br Desenvolvimento de um aplicativo para as redes de supermercado. A idéia é criar uma logística, através do GPS do celular do usuário, onde voce montasse a sua lista e o programa fosse indicando o melhor caminho a ser percorrido. Possivelmente, em cada loja seriam identificadas as ofertas e…

ANÁLISE E RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS A Empresa escolhida foi o Supermercado Bretas de Sete Lagoas. O Bretas é uma empresa familiar com mais de 50 anos de mercado, com uma história muito interessante de crescimento, chegando ao patamar de uma das maiores redes de supermercado do Brasil. Em 2010 a empresa chamou a atenção da Cencosud, que adquiriu a rede de supermercados, tornando-se uma das bandeiras desse grupo que é um dos principais do mercado varejista da América Latina e em…

Negócios tem como objeto de estudo o SUPERMERCADO “COMPRE MAIS & MELHOR”, e será dividido em 3(três) etapas: ETAPA A: a empresa terá suas atividades iniciadas à partir do zero, isto é, iniciará com análise de mercado para nortear a busca pelo imóvel adequado às suas operações em termos de instalações e localização, abertura legal da empresa junto aos órgãos competentes, busca de recursos financeiros, aquisição de máquinas e equipamentos, contratação de funcionários adequados para…

ferramentas do endomarketing, as organizações conseguem se aproximarem dos funcionários, fazendo com que eles se sintam participativos nos processos da empresa. Uma das grandes armas que as empresas utilizam é o oferecer benefícios que não lhe são obrigatórios, como participações de lucro, bonificações anuais, festas de finais de ano, treinamentos para o desenvolvimento do funcionário internamente. Tudo isso, faz com que o funcionário admire a empresa em qual trabalha, e acaba…