A mulher no mundo do trabalho

A INSERÇÃO DA MULHER NO MUNDO DOS NEGÓCIOS: CONSTRUINDO UMA IDENTIDADE Luciana Cramer[1] Mônica Carvalho Alves Cappelle[2] Áurea Lucia Silva[3] Palavras-chave: relações de gênero, representações sociais, empresárias. Resumo: Percebe-se, nos dias atuais, um aumento do número de mulheres entrando no mercado de trabalho. Essa participação feminina no âmbito organizacional, para muitos autores, tem acontecido, na maioria das vezes, sob a forma de ocupação de cargos que exigem menores qualificações e competências. Entretanto, muitas mulheres já estão alcançando postos mais elevados e importantes, como gerentes, diretoras, ou mesmo empreendedoras de seus próprios negócios. Essas posições, por se constituírem em cargos originalmente masculinos, ainda impõem a elas algumas barreiras: umas facilmente identificáveis, e outras imperceptíveis e dissimuladas. As assimetrias de gênero têm uma origem contextual/situacional e histórica, constituindo-se em práticas discursivas construídas na subjetividade dos sujeitos em sua relação com o outro e com seus semelhantes. Por esse motivo, as diferenças sexuais devem ser compreendidas numa dada sociedade ou em um determinado grupo, estando interligadas à produção de identidades de homens e mulheres e também à organização das instituições sociais. Neste contexto, o presente trabalho buscou compreender as representações sociais de empresárias sobre o que significa ser mulher no mundo dos negócios. As representações…

Análise da Percepção de Futuros Administradores em Relação à Responsabilidade Social empresarial e Consciência Ecológica: Um Estudo Descritivo Realizado na Faculdade da Serra Gaúcha Rejane Adelaides Leites Antunes Lucas Charão Brito Rafael de Lucena Perini Fabio Teodoro Tolfo Ribas Luis Felipe Dias Lopes RESUMO O presente trabalho se caracteriza por se uma pesquisa descritiva, na qual se deseja avaliar o grau de conhecimento dos futuros administradores, alunos da…

produzindo danos morais; e Violência socioeconómica, quando envolve o controlo da vida social da vítima ou de seus recursos económicos. “Note que o poder num relacionamento envolve geralmente a percepção mútua e expectativas de reação de ambas as partes calcada nos preconceitos e/ou experiências vividas. Uma pessoa pode se considerar como subjugada no relacionamento, enquanto que um observador menos envolvido pode discordar disso.” Mulher no hospital depois que o marido dela a…

Promover a igualdade de gêneros e a autonomia das mulheres, Reduzir a mortalidade infantil, Melhorar a saúde materna, Combater a Aids, malária e outras doenças, Assegurar a sustentabilidade Social, Providenciar uma parceria mundial para o desenvolvimento. JUSTIFICATIVA: As crescentes preocupações e debates sobre questões ambientais e sociais perpassam constantemente a esfera das organizações. A responsabilidade com estas questões, suas soluções e inovações, devem ser compartilhadas…

INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES MILITARES CURSO DE PROMOÇÃO A OFICIAL SUPERIOR 2010/2011 TI BREVE ESTUDO – CPOS M A LOGÍSTICA EMPRESARIAL. TENDÊNCIAS, CONTRIBUTOS E SUA APLICABILIDADE NA LOGÍSTICA NAVAL. DOCUMENTO DE TRABALHO O TEXTO CORRESPONDE A UM TRABALHO FEITO DURANTE A FREQUÊNCIA DO CURSO NO IESM SENDO DA RESPONSABILIDADE DO SEU AUTOR, NÃO CONSTITUINDO ASSIM DOUTRINA OFICIAL DA MARINHA PORTUGUESA. BRUNO ALEXANDRE VILHENA LÚCIO PRIMEIRO-TENENTE INSTITUTO DE ESTUDOS…

Introdução: As éticas empresariais constituem-se a partir de deliberações, em função de análises das circunstâncias, dos propósitos, da razão, dos resultados previsíveis, dos prognósticos e dos fatores condicionantes. Elas têm como fundamentos níveis elevados de incertezas, flexibilizações e análises de risco. Assim, ao chamar para si a responsabilidade por seus atos, o líder transforma a ética em diferencial não apenas para si, mas, sobretudo, para a empresa diante de juízes cada vez…

as relações humanas dentro de uma organização como um ambiente vivo. Através de uma abordagem metodológica de investigação na busca da compreensão de acontecimentos, nos quais está simultaneamente envolvida com a organização de um ambiente de trabalho e o tema proposto. No ambiente de trabalho descrever situações e temas relacionados à gestão das organizações contemporâneas e seus diversos conflitos, dentro de uma complexa relação de diversidade da força de trabalho de cada indivíduo na…

Aula 1 - Introdução à ética profissional e empresarial Exercício 1 -A importância da ética para as organizações está relacionada ao fato de: Resposta: Introduzir posturas e condutas que levam em consideração a relação da organização com cidadãos e clientes, a fim de que se estabeleça a qualidade dos serviços prestados pela organização. Exercício 2 -A respeito da ética e sua relação com a nossa existência, é correto afirmar: Resposta: A ética é fundamental para que se compreenda…

RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Nome Prof.(a) tal universidade Prática Interdisciplinar Modulo II 23/11/11 1 RESUMO Este trabalho trata sobre importância, utilização e conceituação das relações de trabalho, gestão de pessoas e responsabilidade social empresarial. A metodologia de pesquisa foi baseada em conceituados sites. Palavras-chave: relações de trabalho, gestao de pessoas, responsabilidade social…

com a crescente industrialização do país. As organizações vêm buscando, cada dia mais, obter resultados expressivos para se manterem competitivas no mercado. Para atender às exigências do novo cenário globalizado, focam especialmente em processos e pessoas. Este contexto contribui para que as mulheres ganhem ainda mais espaço no mundo do trabalho e, conseqüentemente, assumam posições de destaque nas empresas. Suas características tipicamente femininas passam a ser desejáveis e essenciais…