TRH Projeto interdisciplinar aplicado a gestão de Recursos Humanos II

..............................................................................................4 2.2. ESTRUTURA FORMAL DO HIPERMERCADO BOA COMPRA LTDA.....5 2.3. PROCESSO DE COMUNICAÇÃO FORMAL...................................................6 2.4. 2º ETAPA...............................................................................................................7 2.5. A IMPORTANCIA DO PORTAL CORPORATIVO E SUAS FUNCIONALIDADES................................................................................................8 2.6. MODELO MECANISTA.....................................................................................11 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................12 4. BIBLIOGRAFIA......................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO O comercio de gêneros, alimentícios, hoje em dia é um setorque emprega várias pessoas, além de oferecer um bom rendimento para a própria região gerando oportunidade de empregos, havendo um dinamismo econômico na região, facilitando a praticidade e conforto para o consumidor. O presente trabalho interdisciplinar apresenta o resultado da pesquisa de campo, mostrando o desenvolvimento de estudo sobre o Horterdan - Hipermercado, que foi criado não somente para o abastecimento da população, mas a importância maior é de oferecer conforto para…

Introdução O projeto do Desafio Profissional baseia-se na criação de planejamentos de ações que visa uma estrutura organizacional condizente para o hipermercado Hoterdan em busca de excelentes resultados, onde o desenvolvimento dos Diretores e Gerentes possam alcançar as metas desejáveis e atender e ampliar a motivação do setor Operacional. Sendo assim, tem como objetivo realizar um auto controle da Organização. Estrutura Organizacional: No Hipermercado Hoterdan foi…

melhorar a eficácia gerencial, motivando e capacitando profissionalmente todos os funcionários, desde os diretores até o operacional, pois com alguns ajustes será possível obter melhores margens de lucros, qualidade de vida dos funcionários, melhor aproveitamento e relacionamento humano. Pois em nosso mundo totalmente globalizado, a dinâmica é o que diferencia as empresas uma das outras. A tecnologia em si é muito importante para uma organização, porém as máquinas não trabalham sozinhas,…

PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO MARÍLIA/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO O Hipermercado Hoterdan está localizado no interior de São Paulo. De acordo com os resultados obtidos, a empresa se encontra com dificuldades para controlar os seus…

a Modelagem da empresa Hoterdan Hipermercado. Para atingir este propósito foram utilizados primeiramente os princípios e Conceitos que compõem todo o processo gerencial, segundo a visão de vários Estudiosos. O procedimento metodológico desenvolveu-¬se por meio de entrevistas nas quais foi possível observar o perfil dos colaboradores, bem como aspectos relacionados à empresa e a liderança. O mundo globalizado e as alterações econômicas exigem que as empresas e principalmente os seus…

Resumo Executivo Este trabalho tem por objetivo estudar a quantidade e o tipo de resíduos sólidos gerados por hipermercados, assim como identificar problemas e propor possíveis soluções com o intuito de reduzir a disposição final desses resíduos. É de grande importância a realização de tal estudo, pois vivemos, hoje, num período em que a geração e a disposição final de resíduos sólidos são problemas cada vez mais relevantes, visto que com uma população crescente, tais resíduos só…

Apresentação 01 1.0 Situação do problema e consolidação dos dados obtidos 04 Considerações finais 05 Referências 06 Apresentação O trabalho tem como objetivo apresentar maneiras como a empresa deve se comportar em relação a uma Gestão Ambiental e Responsabilidade Social. O Estudo apresenta como as empresas podem crescer não apenas no setor financeiro, e sim como uma empresa responsável que pensa no mundo de uma forma geral. Entre alguns procedimentos estão programas SGA…

cada setor, deve ter uma estrutura organizacional muito bem elaborada, cuidando sempre para que cada setor, cada funcionário que faz parte desta equipe esteja satisfeito, fazendo com que assim os demais também estejam, e com isso, a empresa tenha um bom funcionamento. Com isso, este trabalho irá abordar temáticas sobre a administração e estrutura organizacional no setor de varejo do Hipermercado Hoterdan. 2.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Em uma empresa como do porte de um Hipermercado,…

rígido controle em relação ao número de pessoas que serão demitidas, admitidas, que receberão ou não promoções, bônus e aumento de salário. O turn over da Empresa chega a 15 % (Total do ano de 2009), sendo que temos funcionários que estão trabalhando conosco há mais de 30 anos. Após o recebimento de uma carta de demissão de funcionário (que pode ser voluntária ou não), o departamento de cargos e salários faz uma entrevista e um levantamento de informações para…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO As ferramentas de gestão são criadas em função de cada nova necessidade da empresa principalmente para possibilitar aos gestores uma clara interpretação do seu posicionamento estratégico. A gestão de uma empresa é uma luta constante de quebras de paradigmas e necessidade de criação de indicadores que…