Relaçoes Sindicais E Negociação Trabalhista

Direito do Trabalho Administração Disciplina: Aspectos Trabalhistas e Legais Professora: Anita Rocha Alves dos Santos Ferreira 1. LEGISLAÇÃO SOCIAL E DO TRABALHO. A LEGISLAÇÃO DE PROTEÇÃO AO TRABALHO: PRINCÍPIOS GERAIS; CONTRATO DE TRABALHO. 1. Conteúdo do Direito do Trabalho O Direito do Trabalho está dividido em: - Direito Individual do Trabalho - Direito Coletivo do Trabalho O Direito Individual do Trabalho é

Nome: Cinthia Carvalho Pereira Matrícula: 201307277225 DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - 2015-1 TRABALHO PARA NOTA AV1 (Obrigatório a utilização do material de apoio) 1) Verse sobre a evolução histórica dos Sindicatos no Mundo e no Brasil. R: O sindicalismo surgiu no século XVIII, durante a revolução industrial, devido à busca por maiores lucros as máquinas foram ganhando cada vez mais lugares nas fábricas, tomando assim o lugar de muitos operários, que

Vínculo Empregatício, Relações trabalhistas e Sindicais Vínculo Empregatício É comum uma empresa que trabalha com diversos profissionais ser surpreendida com uma ação trabalhista, sendo condenada a pagar diferença de salário, férias, hora extra, 13°, FGTS, entre muitos outros. É algo inesperado, pois em muitos casos, realiza-se um acordo em que se tem toda a certeza de que o prestador dos serviços trabalhará como autônomo, não havendo qualquer relação de emprego. E o pior, muitas…

"O PAPEL DO SINDICATO NA NEGOCIAÇÃO COLETIVA: A IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO SINDICAL COM O INTUITO DE EVITAR A PRECARIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA" "O PAPEL DO SINDICATO NA NEGOCIAÇÃO COLETIVA: A IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO SINDICAL COM O INTUITO DE EVITAR A PRECARIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA" SÃO PAULO 2014 A NEGOCIAÇÃO COLETIVA Sérgio Pinto Rodrigues assim define: “A negociação coletiva é uma…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CORUMBÁ, MS 2012 INTRODUÇÃO O movimento sindical teve como momento histórico a década de 70 onde se organizaram ra uma luta em favor da liberdade democrática, em busca de mudar as situações injustas impostas aos trabalhadores, causando insegurança no emprego e insatisfação em massa.

cinco etapas evolutivas: 1) a partir da abolição da escravatura e proclamação da República inicia-se o período liberal; 2) a partir de 1930 ocorre o intervencionismo estatal; 3) a partir de 1964 há a reformulação da política econômica com reflexos trabalhistas; 4) a partir de 1988 vivencia-se o processo democrático; e 5) atualmente, verifica-se uma tendência flexibilizadora.6 Octavio Bueno Magano identifica quatro períodos: 1) liberalismo monárquico (1822-1888); 2) liberalismo…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------3 2 – Desenvolvimento ----------------------------------------------------------------------------------5 2.1 Histórico e dados da Empresa…

1 RELAÇÕES TRABALHISTAS Grandes mudanças ocorreram nas relações trabalhistas a partir da década de 90, em especial nas grandes empresas, onde os interesses do conjunto de trabalhadores tornaram-se heterogêneos e percebe-se uma grande segmentação no conjunto de interesses trabalhistas. Podemos destacar o maior interesse no acompanhamento nas metas de produção e vendas, como mecanismo de fiscalização para reivindicação de ganhos salariais, permanência na ocupação e redução da…

Introdução O presente trabalho tem por finalidade trazer breves considerações a respeito do instituto da prescrição e decadência, e sua aplicação no direito trabalhista, também sobre direitos imprescritíveis. No direito Coletivo do Trabalho, destacamos a liberdade sindical no Brasil, assim com as condutas anti-sindicais, também sobre os limites da negociação, e acerca do direito de greve na lei brasileira. 2. Há direitos imprescritíveis? Sim, prova do tempo de serviço para fins…

Direito Coletivo do Trabalho CONCEITO Segmento do Direito do Trabalho que regula a relação sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes da negociação. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO, GERAL E NO BRASIL. O trabalho escravo é a mais expressiva representação do trabalhador na idade antiga (4.000 a.C, a “coisificação” do trabalhador). Durante a Idade Média existiam dois tipos básicos de trabalhadores: Os SERVOS da gleba (Feudalismo), Os ARTESÃOS,…