recursos humanos

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
TAGUATINGA/DF
2014
SUMÁRIO
1 - Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------3
2 – Desenvolvimento ----------------------------------------------------------------------------------5
2.1 Histórico e dados da Empresa -------------------------------------------------------------------5
2.2 Produtos e serviços comercializados pela empresa ------------------------------------------5
2.3 Sindicato -------------------------------------------------------------------------------------------6
2.4 Acordo Coletivo ----------------------------------------------------------------------------------6
2.5 Convenção Coletiva ------------------------------------------------------------------------------7
2.6 Proposta de melhorias ----------------------------------------------------------------------------9
3 - Considerações Finais ----------------------------------------------------------------------------10
4 - Referências Bibliográficas ----------------------------------------------------------------------11
INTRODUÇÃO:
Diversos estudos tem tratado essa questão do sindicalismo através de pesquisa histórica apontando sua evolução a partir do século XIX até os tempos atuais.
Em todo esse período remoto da historia, o homem é conduzido diretamente pela necessidade de resolver sua fome e assegurar a sua própria defesa. Pouco a pouco o trabalhador apareceu na história como uma nova característica, passou a ser considerado como pessoa, mas mesmo assim seus direitos são limitados.
Essa pesquisa permite analisar a forma pela qual os trabalhadores brasileiros vêm participando do processo de construção das relações de trabalho, segundo Fleury e Ficher (1992), constituem –se em formas particulares entre os sindicatos que ocupam posições opostas no